Le panel de 811 organisations en Seine-Maritime révèle une mobilisation modérée, avec 53% d'entre elles engagées dans au moins une initiative RSE. Les domaines prioritaires couvrent un large spectre, illustrant une diversité de réponses aux enjeux liés à la transition écologique et sociale.

Initiatives en faveur de la neutralité carbone

Près d'un tiers des acteurs s'investissent sur la neutralité carbone, notamment par la réduction des émissions industrielles, un levier essentiel. Par exemple, OLVEA Group s'efforce de diminuer de moitié ses gaz à effet de serre d'ici 2029 et vise l'intégralité d'énergies renouvelables sur ses sites français.

Les efforts incluent aussi le déploiement de solutions techniques innovantes et la promotion d'infrastructures durables. On note aussi la formation professionnelle sur la biométhanisation portée par NaturaPÔLE, contribuant à développer des compétences pour une transition décarbonée.

Aspects sociaux et gouvernance responsable

L'équilibre entre performance économique et responsabilité sociale est un autre axe clé, abordé par 35% des entreprises. Cela se traduit par des engagements sur la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, certifiés par exemple par ADEO avec la norme ISO 45001.

Les pratiques éthiques, lutte contre la corruption et sensibilisation aux enjeux durables renforcent la gouvernance. Des acteurs comme Mon Pole Formation définissent des stratégies RSE claires, tandis que OLVEA Group est distingué par un label EcoVadis Platinum, soulignant la transparence et l'éthique au cœur du management.

Engagements pour la biodiversité et l'économie circulaire

Avec 30% des organisations investies en biodiversité et eau, et 27% dans l'économie circulaire, l'optimisation des ressources gagne en visibilité. Cela passe par :

• gestion durable des ressources naturelles
• réemploi et recyclage des déchets
• construction de projets territoriaux innovants

Des collectivités locales comme Communauté de Communes Campagne de Caux développent des éco-quartiers et des projets alimentaires territoriaux, intégrant ces principes.

Des entreprises comme HELPEVIA s'appuient sur des politiques durables ambitieuses pour limiter leur empreinte environnementale tout en promouvant les droits humains. Ces initiatives contribuent à une dynamique locale cohérente avec les objectifs globaux de développement durable.