Dans le Morbihan, environ un tiers des 6026 organisations analysées ont engagé au moins une initiative RSE. Les enjeux portent principalement sur la gestion durable des ressources naturelles, la transition vers la neutralité carbone, ainsi que le développement de modèles d\'économie circulaire et d\'actions sociales et sociétales. Ces tendances mettent en lumière une volonté partagée d\'intégrer la durabilité dans les activités locales.

Biodiversité et gestion durable des ressources

La biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles mobilisent 22% des acteurs locaux. Ainsi, des initiatives comme la renaturation du Technicentre Maintenance Bretagne à Rennes par Territoire Apprenant Pays de Vannes illustrent les efforts pour restaurer les écosystèmes. Le Forest Stewardship Council agit pour une gestion forestière responsable, en développant des certifications et en promouvant des pratiques durables.

Ces organisations interviennent notamment sur :

• Protection et restauration des écosystèmes
• Gestion durable des ressources naturelles
• Écoconception pour la biodiversité

Neutralité carbone et économie circulaire

Près de 18% des entreprises favorisent des démarches de neutralité carbone ou d'économie circulaire. Par exemple, Linevia a planté des arbres pour compenser ses émissions de transport et investit dans des infrastructures énergétiques plus propres. De leur côté, d'autres initiatives comme celles du Forest Stewardship Council ciblent la réduction des déchets grâce à des programmes de réemploi et la promotion de l\'étiquette recyclée.

Les actions regroupent :

• Mobilité et infrastructures durables
• Réduction et recyclage des déchets
• Énergies renouvelables et efficacité énergétique

Aspects sociaux, gouvernance et innovation

18% des organisations s'impliquent dans des actions sociales et sociétales, avec des projets locaux d'inclusion comme ceux portés par Optim'ism. Par ailleurs, la gouvernance responsable, présente chez 15% des acteurs, est illustrée par la politique RSE annuelle mise en place par Territoire Apprenant Pays de Vannes.

Parmi les domaines développés :

• Sensibilisation et éducation à la transition
• Engagement local et création d\'emplois durables
• Gouvernance ouverte et partenariats