Le secteur d'accompagnement des établissements de santé, comme les cliniques, SSR, centres de dialyse et Ehpad, est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la gestion optimisée des achats, à l'intégration de critères durables et à la réduction de l'impact environnemental et social. Ces enjeux sont renforcés par la nécessité d'une gouvernance responsable, d'une gestion circulaire des ressources et d'une attention portée aux conditions de travail et à l'inclusion.
Gouvernance responsable et achats durables
La gouvernance éthique et les achats responsables sont des priorités pour Helpevia. L'association a adopté une politique d'investissements intégrant des critères de développement durable, avec une forte sensibilisation des collaborateurs et la formalisation de chartes sur les fournisseurs et la bientraitance.
Helpevia réalise des évaluations RSE des fournisseurs via un questionnaire basé sur la norme ISO 26000, ce qui appuie la sélection et la gestion des risques dans les achats. Ces démarches sont complétées par des plans d'action validés par le Conseil Exécutif, et la participation active à des initiatives collectives comme la Charte du CLAPS.
Economie circulaire et gestion des déchets
Le secteur valorise le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets, domaines où des exemples concrets sont proposés par Helpevia. L'association a produit un guide des bonnes pratiques pour optimiser la gestion des déchets dans les établissements de santé.
Helpevia accompagne également ses adhérents via une base documentaire actualisée, des bilans carbone et des diagnostics énergétiques, tout en favorisant les achats locaux et des modèles économiques circulaires. Le projet « Groupe Tripartite » favorise les circuits courts et sensibilise aux enjeux sociaux et environnementaux.
Enjeux sociaux et qualité de vie au travail
La dimension sociale se manifeste par des initiatives centrées sur le respect des droits humains, la qualité de vie et l'inclusion. Helpevia déploie plusieurs actions pour améliorer ces aspects et soutenir ses collaborateurs et adhérents.
Parmi ces actions, on compte des groupes de travail sur la qualité de vie au travail, le soutien à des associations d'insertion et la participation à des événements solidaires. L'association met également en œuvre une dynamique participative avec un management inclusif.
Positionnement global de Helpevia
Avec un score global A, Helpevia communique de manière plus complète que la majorité de ses 50 pairs sur les enjeux RSE. Son engagement fort en gouvernance responsable et économie circulaire la distingue sur le marché, tandis que ses initiatives sociales sont alignées avec les standards du secteur.
