Analyse RSE de la région Normandie

Le paysage RSE en Normandie révèle que plus de la moitié des organisations ont engagé au moins une initiative durable, avec une attention notable portée à la neutralité carbone, à la biodiversité et aux enjeux sociaux. Ces actions diverses dessinent une tendance vers une transition écologique progressive adaptée aux spécificités régionales.

Engagements en neutralité carbone et efficacité énergétique

Près de 37% des entreprises normandes ont mis en œuvre des projets visant la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Celles-ci se traduisent par des efforts concrets, par exemple dans l'optimisation des procédés industriels ou le recours accru aux énergies renouvelables. Certaines, comme l'Intercommunale du Brabant Wallon, accompagnent également les collectivités dans leur transition bas carbone.

Les initiatives concernent notamment :

• Réduction des émissions de GES dans les processus industriels
• Déploiement d'énergies renouvelables et amélioration de l'efficacité énergétique
• Mobilité durable et infrastructures sobres en carbone

Préservation de la biodiversité et gestion responsable des ressources

Un tiers des organisations normandes prennent en compte la biodiversité et la gestion de l'eau dans leurs stratégies RSE. Des secteurs comme l'agroalimentaire, représentés par OLVEA Group, s'orientent vers des filières plus responsables, combinant protection environnementale et ambition industrielle.

Les actions observées incluent :

• Gestion durable des ressources naturelles au-delà de l'eau
• Développement de produits respectueux de l'environnement

Dimension sociale et gouvernance responsable

Les enjeux sociaux et de gouvernance sont intégrés par environ un tiers des acteurs étudiés. L'amélioration de la qualité de vie au travail, la sensibilisation aux enjeux durables, et la mise en place de processus transparents font partie des démarches. Par exemple, HELPEVIA a développé une politique durable combinant réduction d'impact et promotion des droits humains.

Exemples concrets :

• Soutien à l'inclusion sociale et professionnelle (Apaei des Pays d'Auge et de Falaise)
• Éducation et sensibilisation des collectivités (Ville de Saint-Herblain)
• Suivi des résultats et reporting responsable (OLVEA Group)