L'activité principale de l'entreprise est le conseil et la formation, avec un accent particulier sur le développement des compétences à travers des formations sur-mesure et des cursus de management.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est la formation et le coaching professionnel, visant à développer les compétences linguistiques, managériales et interpersonnelles des employés et des dirigeants au sein des entreprises.
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil, avec un accent sur l'amélioration de la performance globale des entreprises par des solutions locales de coaching et de formation.
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, avec un accent particulier sur le coaching et le développement managérial. Elle conçoit et anime des dispositifs de coaching pour améliorer les pratiques professionnelles et atteindre des objectifs spécifiques.
Initiatives identifiées chez les leaders
Favoriser l'implication de tous dans une démarche RSE
“Favoriser l’implication de tous dans une démarche ...” - GlocalysS'engager dans une démarche de responsabilité sociétale
“évolution & perspectives s'engage dans une démarch...” - Evolution & Perspectives46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+226 initiatives collectées parmi 46 entreprises similaires
Le marché sur lequel évolue Aedifica présente des enjeux RSE centrés principalement sur le social et sociétal, la gouvernance responsable et la neutralité carbone. Les organisations mettent en avant l'importance du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l'impact territorial. Le développement de pratiques transparentes et éthiques ainsi que les efforts vers des infrastructures durables sont également au cœur des préoccupations.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail sont fréquemment valorisés, avec près d'un tiers des acteurs qui s'investissent dans ces domaines. Par exemple, Totem Conseil et formation améliore l'accessibilité pédagogique et l'accueil des personnes en situation de handicap. Concernant Aedifica, nous n'avons pas identifié d'initiatives spécifiques dans les sources analysées sur ces aspects.
Une sensibilisation aux enjeux de la transition durable et une gouvernance éthique sont courantes. Des organisations comme iseor développent des actions de formation continue et de promotion de la recherche. Aedifica mentionne ces axes dans sa communication, mais les sources n'ont pas permis de relever des initiatives concrètes.
La réduction de l'empreinte carbone passe par des infrastructures durables et la rénovation des bâtiments. Des acteurs comme hylman investissent dans des infrastructures innovantes et la mobilité durable. Pour Aedifica, aucun élément significatif n'a été identifié dans les sources pour illustrer des actions précises sur ces sujets.
Aedifica obtient une note globale C, reflétant une communication qui est globalement en ligne avec la moyenne de ses pairs. Ses prises de position incluent des axes clés évoqués par le secteur, même si les initiatives concrètes ne ressortent pas clairement dans les documents accessibles.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025