Analyse RSE Kronos
kronos.frLa principale activité de l'entreprise est le développement et la commercialisation de logiciels de gestion du temps et des ressources humaines, permettant aux entreprises de gérer efficacement les horaires de travail et le suivi des présences.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Enseignement et formation
81,278
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
8,243
Entreprises du secteur Enseignement et formation
+160,000
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
devOpA
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation professionnelle pour les entreprises, avec un accent sur le développement des compétences en management, communication et efficacité professionnelle.
L'activité principale de l'entreprise est la formation et le coaching professionnel, visant à développer les compétences linguistiques, managériales et interpersonnelles des employés et des dirigeants au sein des entreprises.
Consulting, formation et coaching pour les organisations, entreprises et administrations afin d'améliorer leurs performances et le mieux vivre au travail. Les services incluent le consulting, la formation et le coaching pour aider les équipes à atteindre des résultats rapides et durables.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour travailler dans un environnement multiculturel
“Formation pour travailler dans un environnement mu...” - devOpDéfinition d'une démarche RSE
“Définition d'une démarche RSE pour mettre en œuvre...” - devOpFormation pour travailler dans un environnement multiculturel
“devOp propose une formation pour travailler dans u...” - devOp54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+332 initiatives collectées parmi 54 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Kronos
En synthèse
Kronos propose des formations pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail. L'entreprise accueille les personnes en situation de handicap et prend des mesures pour les intégrer. Elle a mis en place des initiatives pour réduire ses émissions de carbone. Le télétravail est encouragé pour diminuer les déplacements. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Il manque des informations sur la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire, la finance éthique et la gouvernance responsable de la transition.Social et sociétal
Kronos propose des formations pour aider les entreprises à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, notamment en matière de risques psycho-sociaux. En interne, l'entreprise accueille les personnes en situation de handicap et prend des mesures pour les intégrer dans des conditions optimales, en les encourageant à signaler leur handicap pour une meilleure prise en charge.
Neutralité carbone
Kronos a mis en place des initiatives pour réduire ses émissions de carbone, notamment en territorialisant son développement, en dématérialisant les interventions et en encourageant le télétravail, ce qui permet de diminuer les déplacements et les émissions de carbone associées.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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