Près de 53 % des 6060 organisations analysées dans les Hauts-de-France montrent un engagement RSE concret. Cet engagement traduit une prise en compte progressive des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance adaptés au contexte local et sectoriel des entreprises et collectivités.

Axer les efforts sur la neutralité carbone et l'efficacité énergétique

Un tiers des organisations intègre la neutralité carbone dans leurs démarches, focalisant leurs actions sur la réduction des émissions industrielles et l'amélioration des infrastructures. Par exemple, Agglo Lens-Liévin conduit la réhabilitation énergétique de 1520 logements sociaux pour limiter l'empreinte carbone.

Des initiatives telles que le développement de centrales photovoltaïques porté par Douaisis Agglo illustre la priorité donnée aux énergies renouvelables et à l'efficience énergétique. Ces démarches se combinent aussi à des plans pour une mobilité durable et des bâtiments moins énergivores.

Favoriser la biodiversité et l'économie circulaire pour un impact local durable

Près d'un tiers des acteurs agissent sur la biodiversité et l'eau, en préservant les ressources naturelles dans leur territoire. La Communauté d'agglomération du Beauvaisis mène des programmes pour valoriser le patrimoine naturel et la conservation d'espèces emblématiques comme les chauves-souris.

L'économie circulaire est développée notamment via des projets d'écoconception, de réduction et de réemploi des déchets. Ces actions restent toutefois à approfondir car elles concernent moins de 30 % du panel. Des programmes de formation à la transition économique accompagnent cette évolution.

Consolider les enjeux sociaux et la gouvernance responsable

Le volet social et sociétal rassemble un tiers des organisations engagées, avec des actions pour l'impact territorial et la qualité de vie au travail. Valenciennes Métropole accompagne par exemple la santé publique et l'accès aux droits, tandis que l'UNHAJ cible la jeunesse vulnérable par des fonds d'urgence et des formations écologiques.

La gouvernance en responsabilité se traduit par des efforts en sensibilisation aux enjeux durables et la transparence dans le suivi des résultats. Le partage d'informations et la formation facilitent l'appropriation des enjeux RSE pour améliorer les pratiques.