Analyse RSE Very Up

Le marché de la formation innovante est marqué par une attention croissante aux enjeux RSE, notamment dans l'intégration des pratiques durables et responsables. Les organisations du secteur investissent dans des actions visant à améliorer la qualité sociale, environnementale et éthique de leurs offres, tout en s'adaptant aux exigences des parties prenantes.

Actions liées à la réduction de l'empreinte carbone

Very Up se distingue par plusieurs initiatives ciblées sur l’évaluation et la réduction de l’impact carbone des formations. L’entreprise a notamment développé la Boussole Carbone des Formations, un outil accessible et collaboratif qui permet d’estimer les émissions de CO₂ liées aux différentes modalités pédagogiques.

Cette démarche intègre des données institutionnelles et partenaires reconnus, ainsi que des hypothèses détaillées pour optimiser :

• Les émissions liées aux vidéos et évaluations digitales
• Les déplacements des apprenants avec une promotion de la mobilité douce
• La sobriété numérique via l’écoconception des contenus

Ces initiatives positionnent Very Up dans une dynamique d'innovation visant à intégrer la neutralité carbone dès la conception pédagogique.

Engagements en gouvernance responsable et sensibilisation

Very Up investit également dans la sensibilisation aux enjeux de transition durable, à travers des parcours de formation adaptés. Ces actions, quoique moins nombreuses, traduisent une volonté d’aligner pédagogie et valeurs responsables.

Par comparaison, d’autres acteurs comme ICÉDAP proposent des formations certifiantes en RSE et numérique responsable, parfois certifiées Qualiopi, soulignant l’importance grandissante de la sensibilisation dans ce secteur.

Aspects sociaux et inclusion dans les ressources humaines

Si le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’inclusion font partie des priorités pour environ un tiers des organisations similaires, les sources analysées ne montrent pas d'initiatives explicites de Very Up dans ces domaines. Il est cependant à noter que l’entreprise affiche un début d’engagement sur des thématiques de gouvernance pouvant englober ces questions.

Des entreprises telles que Reality Academy se distinguent par des actions innovantes en matière d’inclusion, avec des formations immersives en réalité virtuelle pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap.

Synthèse du positionnement RSE de Very Up

Very Up affiche un positionnement RSE global de niveau B, traduisant une communication plus complète que la moyenne des entreprises similaires. Son engagement robuste dans la gestion carbone et l’écoconception pédagogique la place parmi les acteurs moteurs de son secteur, bien que certaines dimensions sociales et d’économie circulaire soient moins développées à ce stade.