+160,000
Organisations analysées au total% des organisations ayant des initiatives par axe
Accédez aux +11,228 initiatives collectées parmi 1,730 organisations analysées. Découvrez ou créez vos propres observatoires RSE, sans questionnaire
Dans le secteur de Seine-et-Marne, près de la moitié des organisations intègrent des démarches RSE, avec un focus marqué sur la neutralité carbone. Cette approche envahit plusieurs dimensions, allant de la réduction des émissions à l'optimisation énergétique, illustrant une préoccupation croissante pour les impacts environnementaux.
Environ un tiers des entreprises s'engagent dans des initiatives visant à diminuer leur empreinte carbone, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion d’énergies renouvelables. Par exemple, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire développe un réseau de chaleur urbain alimenté par ces énergies, tandis que Pays de Fontainebleau agit sur son patrimoine pour une transition énergétique plus efficiente.
L'innovation pour la neutralité carbone et la mobilité durable complètent ces efforts, grâce à des projets adaptés aux infrastructures, présents chez une partie significative des entités. Cela reflète un cours vers des processus industriels plus sobres en carbone.
Les démarches liées à la biodiversité et à la gestion durable des ressources sont adoptées par environ 31% des organisations. Elles privilégient notamment la protection et la restauration des écosystèmes, comme l'illustre ECT avec ses actions intégrant économie circulaire et biodiversité.
Les initiatives en réemploi et réduction des déchets sont également fréquentes, participant à la promotion de nouveaux modèles économiques. Le développement d'activités forestières pour la séquestration du carbone par la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire illustre ce lien entre économie circulaire et environnement.
Un tiers des entreprises portent une attention particulière aux aspects sociaux, avec des actions sur le respect des droits humains et qualité de vie au travail. Par exemple, AEDE - ASSOCIATION a adapté ses organisations pour répondre à la pandémie et soutenir les personnes vulnérables.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable et la gouvernance responsable accompagnent ces efforts, comme la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine qui développe des campagnes éducatives sur les changements climatiques, contribuant à une mobilisation plus large des parties prenantes.
Classement des départements par % de PME (10 à 250 salariés) ayant des initiatives RSE
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025