Le marché de l'événementiel fait face à des enjeux RSE variés, notamment la nécessité d'intégrer la transition écologique dans la gestion d'événements, la réduction de l'empreinte environnementale, le respect des droits sociaux et l'engagement vers une gouvernance plus responsable. Ces aspects sont essentiels pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes et renforcer la crédibilité du secteur.

Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables

Une part importante des entreprises similaires met en œuvre des actions pour sensibiliser les acteurs à la transition écologique, en organisant des événements ou en formant leurs équipes. Par exemple, abc salles organise des rencontres dédiées à la promotion de la durabilité et le Groupe Moulin de la Forge développe une philosophie écoresponsable par la sensibilisation et des partenariats publics. Concernant Aleou, les données recueillies n'ont pas permis d'identifier d'initiatives concrètes en matière de sensibilisation ou d'éducation aux enjeux durables.

Économie circulaire et gestion des déchets

La réduction des déchets, le réemploi et l'écoconception sont des leviers privilégiés sur ce marché. Plusieurs acteurs renforcent leurs pratiques, à l'image de Valpré Lyon qui applique une politique de développement durable incluant le recyclage et l'utilisation de produits locaux et biologiques. D'autres entreprises utilisent des solutions innovantes pour limiter le gaspillage alimentaire. Aleou n'a pas communiqué d'actions spécifiques sur ces domaines dans les sources disponibles.

Neutralité carbone : infrastructures durables et réduction des émissions

Le secteur s'oriente vers une diminution progressive des émissions, en adoptant notamment des bâtiments éco-conçus ou en favorisant des pratiques de mobilité durable. Certaines entreprises, comme Valpré Lyon, ont investi dans des panneaux photovoltaïques et la gestion énergétique performante. Dans le cas d'Aleou, aucune initiative ciblée sur la mobilité durable, la gestion des bâtiments ou la compensation carbone n'a été identifiée dans les ressources analysées.

Social et qualitatif : droits humains et conditions de travail

Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des thèmes développés par une part plus modeste des organisations évaluées. Parmi les actions notables, 1001Salles a publié un guide visant à améliorer l'inclusion des personnes en situation de handicap. Pour Aleou, les informations disponibles mentionnent l'importance de ces sujets mais aucune initiative concrète n'a été repérée.

Positionnement global de Aleou en matière de RSE

Aleou communique de manière légèrement plus complète que la moyenne de ses concurrents sur les enjeux RSE, avec une note globale C. Si ses actions restent peu développées dans les sources recensées, la mention des axes prioritaires traduit une volonté de s'inscrire dans les dynamiques du secteur.