Sur le marché du transport de voyageurs dans l'Ouest de la France, les enjeux RSE tournent principalement autour de la neutralité carbone, avec un intérêt marqué pour la mobilité douce et les transports durables, ainsi que la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels. Le volet social est porté par le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion au sein des ressources humaines. Ces axes sont complétés par des attentes en gouvernance responsable notamment en matière de transparence et de sensibilisation, ainsi que par des actions concernant la biodiversité et la gestion durable de l'eau.
Actions liées à la neutralité carbone et mobilité durable
La mobilité douce et durable est un levier stratégique dans ce secteur, mobilisant 60% des entreprises similaires. Linevia se distingue par de nombreuses initiatives comme la réduction des émissions de GES via la modernisation de la flotte avec 74% de véhicules Euro6, l'utilisation étendue de BioGNV et de biocarburants, ainsi que la formation systématique à l'écoconduite. L’entreprise engage aussi des projets innovants comme la plantation de 50 700 arbres pour capter le carbone et diverses certifications environnementales (ISO 14001, Label CO2).
À titre de comparaison, Transports TBR avance sur la transition vers une flotte électrique avec des objectifs ambitieux d’électrification pour 2030, tandis que Linevia favorise également les carburants alternatifs et le bioGNV pour abaisser son impact carbone.
Engagements sociaux et inclusion dans les ressources humaines
La qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l’inclusion sont au cœur des pratiques RSE. Linevia multiplie ses actions en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, notamment par l’aménagement de véhicules et des partenariats avec des structures spécialisées (Agefiph, Patis Fraux). Elle bénéficie d’une reconnaissance formelle pour ces efforts, avec le prix « Activateur de Progrès » de l’Agefiph et diverses actions de sensibilisation auprès de ses équipes.
Dans cette dimension, Linevia rejoint les démarches de la FNTV qui déploie un pacte d'engagement social soutenant l'insertion et les conditions de travail dans le secteur.
Gouvernance responsable et gestion durable des ressources
Linevia a instauré une politique RSE claire avec des objectifs précis à l’horizon 2026 en matière de gouvernance, incluant la sensibilisation complète de ses collaborateurs, la mise en place de groupes de travail et le respect des droits fondamentaux. Sur la gestion des ressources, elle a déployé un système innovant de recyclage des eaux de lavage et réduit sa consommation d’eau grâce à des dispositifs spécifiques.
Ces démarches sont en phase avec les pratiques observées chez les entreprises comparables, qui intègrent la sensibilisation et la transparence comme éléments essentiels d’une gouvernance responsable.
Économie circulaire et biodiversité
Concernant l’économie circulaire, Linevia agit via une charte d’engagements et un recyclage responsable des déchets et véhicules, en s’appuyant sur des partenaires spécialisés. Sur la biodiversité, l’entreprise a lancé un modèle de foresterie durable en partenariat avec EcoTree, combinant séquestration carbone et restauration des espaces naturels.
Alors que beaucoup d’acteurs du secteur privilégient la réduction des déchets et le développement local, comme le montre par exemple le soutien culturel et environnemental de Linevia au Festival photo de la Gacilly, la biodiversité reste un axe en développement.
Positionnement global de Linevia
Linevia affiche une politique RSE globalement plus complète que la majorité des organisations similaires, avec un score d’excellence. Son positionnement «A» reflète une communication approfondie et des initiatives concrètes sur des enjeux clés, notamment la neutralité carbone et le volet social, ce qui la place comme un acteur impliqué et structuré dans son secteur.
