
La Colloc propose des services de coworking, des bureaux, des salles de réunion, des séminaires et des services de domiciliation. Ils offrent également des programmes de soutien aux entrepreneurs, tels que la couveuse 2025 et le parcours légitimité. La Colloc organise également des événements et des séminaires.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché du coworking et des services associés, dans lequel évolue La Colloc, présente des enjeux importants en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les organisations similaires développent des initiatives autour de la sensibilisation aux enjeux durables, de la gouvernance responsable, de la qualité de vie au travail, et de l'économie circulaire. Elles s'engagent également pour favoriser la coopération territoriale et les pratiques éco-responsables.
La gouvernance responsable est un volet clé pour les acteurs de ce secteur, avec une attention portée à la sensibilisation et l'éducation à la transition durable. La Colloc s'inscrit dans cette dynamique en organisant régulièrement des événements et formations pour promouvoir des pratiques durables et l'inclusion sociale. Par exemple, elle anime des conférences et marchés de producteurs locaux, ainsi que des journées de sensibilisation aux océans, favorisant la mobilisation collective locale.
Par ailleurs, La Colloc a modifié ses statuts en 2020 pour devenir une Entreprise à mission, engageant ainsi sa gouvernance vers une éthique des affaires orientée vers le bien commun. Cette démarche, en cours d'intégration, illustre un engagement formalisé, similaire à celui observé chez des pairs comme EliteOrga ou le World Trade Center Marseille Provence.
L'économie circulaire constitue un axe majeur pour les organisations comparables, avec des actions centrées sur les circuits courts, la coopération territoriale et la réduction des déchets. La Colloc met en œuvre plusieurs initiatives dans cette lignée, telles que la gestion d'une couveuse de projets innovants qui accompagne des activités durables sur le territoire de Lorient.
De plus, elle organise des marchés dédiés à la seconde main et promeut l'éco-responsabilité dans ses espaces avec l'utilisation de mobilier recyclé, la vente éphémère de mobiliers, et une gestion rigoureuse des déchets via le tri et le recyclage. Ces actions participent aussi à renforcer les synergies locales et la valorisation des ressources.
Le social et l'inclusion sont des thématiques présentes chez les organisations similaires, notamment sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. La Colloc agit en ce sens en adoptant des modèles de travail innovants, comme la semaine de quatre jours et un management collaboratif, favorisant le bien-être et le développement professionnel.
Elle soutient également l'impact territorial via l'accompagnement de porteurs de projets et à travers son implication dans les réseaux locaux. Ces dynamiques participent au développement économique et social du territoire, en ligne avec des pratiques observées chez des acteurs tels que Greenworking.
La Colloc présente une communication RSE bien développée, notamment autour de la gouvernance responsable et de l'économie circulaire, ce qui lui vaut un score global élevé. Sa démarche se situe clairement en avance par rapport à ses pairs, avec un engagement structuré et des initiatives concrètes qui témoignent d'une prise en compte effective des enjeux durables dans son activité.
Organisations leaders
Groupe Autreman
B
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation de team building et de séminaires, visant à transformer des groupes d'individus en équipes performantes grâce à des expériences collectives et ludiques.
Le Pakebot
B
L'activité principale est la gestion d'un espace de coworking, offrant des bureaux individuels ou partagés, des salles de réunion, et un open-space, accessible en permanence.
Greenworking
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en management et l'organisation de formations pour améliorer les dynamiques de travail au sein des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Activité de cohésion RSE
“groupe autreman propose un atelier de team buildin...” - Groupe AutremanMutualisation des ressources et démarche éco-responsable
“Le Pakebot favorise la mutualisation des ressource...” - Le PakebotJeux de rôle pour promouvoir la diversité et l'inclusion
“groupe autreman propose des jeux de rôle pour prom...” - Groupe Autreman50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+258 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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