Le secteur de la formation professionnelle continue, notamment dans les domaines de la communication digitale et de l'innovation, fait face à des enjeux RSE centrés sur la gouvernance responsable, la sensibilisation aux transitions durables, et l'amélioration des conditions de travail. Ces dimensions favorisent l'adaptation des professionnels aux défis écologiques et sociaux actuels.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La majorité des organisations similaires investissent significativement dans la sensibilisation et la formation autour des transitions durables, exprimant un engagement fort envers une gouvernance responsable. Irfa-Apisup s'inscrit dans cette dynamique par une offre importante de formations innovantes combinant développement professionnel, responsabilité sociétale, IA et interculturalité. Ces actions visent à développer des compétences durables pour ses apprenants.
Parmi ses initiatives, Irfa-Apisup propose :
- Formations au management bienveillant et au bonheur au travail
- Formations diplômantes et courtes adaptées aux besoins professionnels
- Formations intégrant les notions de développement durable et d'écoresponsabilité
Cette orientation correspond à des approches similaires à celles d'Eduform'action, qui développe des parcours de formation en RSE pour ancrer une culture de responsabilité chez les collaborateurs.
Social et sociétal : qualité de vie et impact territorial
Sur le volet social, les organisations comparables favorisent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et des initiatives ayant un impact social ou territorial. Irfa-Apisup communique quelques initiatives liées notamment à la qualité de vie professionnelle, comme ses formations au management bienveillant, mais aucune initiative plus spécifique n'a été identifiée dans ses sources sur les dimensions d'inclusion ou d'égalité.
En comparaison, des établissements comme AMS Grand Sud interviennent sur des actions concrètes d'insertion professionnelle et d'accompagnement social sur leur territoire, illustrant la diversité d'engagements possibles.
Neutralité carbone et innovation pour la transition écologique
Les démarches d'écoconception ou d'innovation pour la neutralité carbone restent un levier moins exploité par certains acteurs de la formation professionnelle. Irfa-Apisup se distingue par la mise en place de formations intégrant les enjeux liés à l’écoresponsabilité et à l'innovation, ce qui traduit une volonté de contribution à la transition écologique dans sa pédagogie. En revanche, les aspects liés à la réduction directe des émissions ou la sobriété numérique ne sont pas documentés dans les sources disponibles.
Ce positionnement est proche de celui de certaines organisations qui développent une offre de formation axée sur les compétences pour la transition, sans nécessairement porter un programme environnemental d'ensemble, comme le montre l'exemple de Headn.
Synthèse du positionnement RSE de Irfa-Apisup
Irfa-Apisup communique de manière plus complète que nombre de ses pairs sur les enjeux de gouvernance responsable et de sensibilisation à la transition durable, avec des initiatives pédagogiques convergentes. Sur les autres axes, sa communication est plus modérée. Son positionnement RSE global est évalué à B, indiquant une présence établie et cohérente dans sa communication RSE par rapport à un panel de 100 organisations similaires.
