Le secteur de l'enseignement et de la formation professionnelle porte un intérêt croissant aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Les organisations similaires intègrent fréquemment des initiatives destinées à favoriser le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'inclusion et l'impact social territorial.
Engagement social et sociétal centré sur la qualité de vie et l'inclusion
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont présents dans près de la moitié des organisations comparables. AMS Grand Sud développe plusieurs actions concrètes dans ce domaine, notamment des formations dédiées à la prévention des risques psychosociaux, au droit du travail, à la relation d'aide et à l'éthique médicale pour les professionnels de santé.
AMS Grand Sud agit aussi sur l'inclusion, comme en témoigne son engagement pour des publics migrants dans la formation professionnelle, une initiative similaire à celle de Côté Projets qui accompagne des réfugiés à Lyon Métropole. AMS Grand Sud soutient également des projets associatifs favorisant l'égalité et la solidarité.
Promotion de la sensibilisation et de l'éducation aux transitions durables
La sensibilisation aux enjeux de la transition écologique ou sociétale est un axe fort pour près de la moitié des entreprises similaires. AMS Grand Sud y répond par le développement d'offres de formation spécifiques à ces thématiques et par sa participation active aux Semaines Européennes du Développement Durable, avec des opérations comme le challenge de récolte de piles usagées.
De telles initiatives trouvent un écho comparable chez FORPRO Paca, qui propose des formations dédiées à la transition écologique et à l'innovation pédagogique dans les métiers verts.
Approche modérée sur les dimensions environnementales et économiques circulaires
Les actions relatives à la biodiversité, la gestion durable des ressources, ou à l'économie circulaire sont moins répandues chez AMS Grand Sud. Deux initiatives concernent la formation en hygiène alimentaire et en bionettoyage, contribuant à un impact indirect sur une alimentation plus responsable, mais aucune initiative spécifique n'a été identifiée sur les thématiques d'économie circulaire ou de neutralité carbone.
Par comparaison, certaines organisations similaires développent des projets de réemploi ou d'innovation écologique, comme la mini-entreprise éco-créative portée par Purple Campus Occitanie. AMS Grand Sud évoque la transition écologique dans ses axes de sensibilisation mais sans initiatives détaillées dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE d'AMS Grand Sud
Avec un score global de B, AMS Grand Sud communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur les enjeux sociaux et la gouvernance responsable. Ses initiatives concrètes illustrent un engagement tangible dans ces domaines, tandis que les actions sur les enjeux environnementaux et économiques restent plus limitées dans les documents disponibles.
