L'activité principale de l'entreprise est de faciliter les transitions professionnelles et personnelles en aidant les individus et les organisations à trouver un sens à leurs actions et à leurs choix de carrière.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de l'accompagnement des transitions professionnelles et personnelles, les enjeux RSE majeurs concernent notamment la sensibilisation aux transitions durables, l'impact social territorial, ainsi que la formation aux compétences nécessaires pour répondre aux défis écologiques et sociaux actuels. Les entreprises de ce secteur agissent particulièrement sur l'éducation, la gouvernance responsable, et le développement de compétences inclusives.
Une large majorité des entreprises similaires met en œuvre des actions liées à la sensibilisation ou éducation aux enjeux de la transition durable, souvent via des formations ou des campagnes éducatives. Par exemple, Pour un réveil écologique déploie des formations, recherches et consultations citoyennes pour stimuler la transition écologique.
Headn est actif dans ce domaine avec une trentaine d’initiatives. L’entreprise propose notamment des formations dédiées aux métiers d’avenir et à la transformation énergétique, ainsi qu’à la finance durable et au numérique responsable. Elle s’engage aussi auprès de partenariats tels que The Shift Project pour accompagner les organisations dans leur transition.
Parmi les entreprises similaires, près de la moitié agit sur l’impact social ou territorial et le respect des droits humains et qualité de vie au travail. Elles développent des programmes favorisant l’insertion, la diversité et les conditions de travail.
Headn se distingue par son action centrée sur la création d’emplois durables via des formations inclusives en alternance, et l’aide aux entreprises pour développer leurs talents. Ces actions dans le social sont bien documentées sur ses pages dédiées, soulignant un engagement marqué vers l’inclusion et la montée en compétences.
Le secteur présente un intérêt croissant pour l’écoconception, les nouveaux modèles d’économie circulaire et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Des initiatives comme celles d’Envirobat Occitanie illustrent ces dynamiques par le développement de filières durables et la conception de bâtiments responsables.
Headn développe des formations spécialisées sur l’économie circulaire et la neutralité carbone, intégrant une dimension pédagogique mais sans toutefois afficher d’initiatives opérationnelles directes dans les sources analysées. Son offre pédagogique reste un levier important pour accompagner la transition dans ce domaine.
Avec un score global B, Headn communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment grâce à ses nombreuses initiatives de formation et d’éveil aux enjeux durables. Son positionnement est particulièrement marqué dans le social, l’éducation et la gouvernance responsable, ce qui témoigne d’un engagement bien ancré vis-à-vis des attentes du secteur.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Campus de la Transition
B
Le Campus de la Transition est une institution éducative qui se concentre sur la transition écologique et sociale. Elle propose des formations et des programmes éducatifs pour sensibiliser et former les individus aux enjeux de la transition.
Fondation EDF
B
La fondation se concentre sur le soutien de projets liés à l'énergie, en particulier les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique, tout en promouvant des initiatives sociales et environnementales.
Pour un réveil écologique
A
L'activité principale de l'organisation est l'éducation et la sensibilisation sur les changements climatiques, en particulier à travers l'analyse et la diffusion des rapports du GIEC.
Initiatives identifiées chez les leaders
Comptabilité écologique pour un système socio-économique soutenable
“Comptabilité écologique pour un système socio-écon...” - Pour un réveil écologiqueSoutien financier à des projets d'inclusion et d'éducation
“La Fondation EDF apporte un soutien financier à de...” - Fondation EDFIdentifier les difficultés des enseignants dans la transformation pédagogique
“Identifier les difficultés des enseignants dans la...” - Campus de la Transition87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6111 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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