Le secteur des établissements de santé, notamment en gérontologie, est de plus en plus conscient des enjeux liés à la responsabilité sociétale des organisations (RSE). Les priorités se concentrent sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail, la transition écologique, ainsi que la gouvernance responsable avec une attention portée à la sensibilisation et à la transparence. Ces axes visent à accompagner à la fois les patients, les aidants et les collaborateurs dans une perspective de durabilité et d'amélioration continue des pratiques.
Engagement social et qualité de vie au travail
Un nombre significatif d'établissements similaries mettent l'accent sur l'impact social local et la qualité de vie au travail, avec des actions concrètes comme l'insertion de personnes en situation de handicap, la formation sur les risques psychosociaux, ou encore la promotion de l'égalité professionnelle. Par exemple, le Centre Hospitalier Le Quesnoy bénéficie d'une politique intégrée pour l'accompagnement des parcours et la lutte contre la stigmatisation, tandis que Les Abondances communiquent sur ces axes sans initiatives identifiées dans les sources disponibles, laissant place à une observation de futurs développements possibles.
Transition écologique et économie circulaire
La réduction des déchets, l'éco-conception et le développement de la mobilité douce sont des leviers privilégiés par plusieurs établissements. Les Abondances, par exemple, ont mis en place un Comité de pilotage développement durable qui agit sur 5 thématiques, parmi lesquelles se trouvent la réduction et valorisation des déchets, ainsi que la mobilité douce. Des initiatives ponctuelles comme des ateliers sur le recyclage des emballages et la promotion de pratiques de déplacement durable illustrent cet engagement. À titre de comparaison, le Centre Hospitalier de la Presqu'Île de Crozon développe une démarche éco-responsable avec des actions sur la gestion des déchets et la limitation des ressources.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La gouvernance joue un rôle majeur pour structurer l'appropriation des défis RSE dans le secteur. Les Abondances ont ainsi réactivé un comité de pilotage transversal qui rassemble des professionnels de tous secteurs. Cette instance élabore un plan d'actions et organise des journées de sensibilisation - avec des ateliers dédiés à l'éco-conception des soins et à la mobilité durable - afin d'accroître la prise de conscience interne des enjeux environnementaux et sociaux. Ce travail est dans la même dynamique que celle de plusieurs acteurs similaires qui initient des programmes d'éducation thérapeutique et de formation sur le développement durable, comme mis en œuvre par le Centre Hospitalier Le Quesnoy.
Synthèse du positionnement RSE des Abondances
Avec un score global de B, Les Abondances communiquent de manière plus complète que la majorité des établissements similaires sur leurs démarches RSE. Leurs actions sont particulièrement visibles dans la gouvernance responsable et la transition vers une économie circulaire, illustrant une volonté affirmée d'intégrer la durabilité au cœur de leurs opérations.
