
L'activité principale de l'association est le soutien et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en leur offrant des hébergements spécialisés et des services de soins à domicile.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap s'inscrit dans une dynamique RSE où les enjeux sociaux occupent une place centrale, notamment en matière de qualité de vie, de droits humains et d'inclusion. Les initiatives portent aussi sur des aspects liés à la gouvernance, à la sensibilisation aux transitions durables et à certains mécanismes de soutien solide.
Ce secteur valorise en priorité le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Ces enjeux sont adressés par un tiers des acteurs, qui développent des mesures concrètes comme la formation, le suivi de conditions de travail améliorées ou des échanges réguliers permettant une écoute des collaborateurs.
Les Amitiés d'Armor a déployé plusieurs actions significatives dans ce domaine, telles que l'organisation de rencontres annuelles du personnel pour échanger sur la qualité du service et la formation des équipes sur les risques psychosociaux. Ces initiatives s'inscrivent dans la continuité de ce que pratiquent des pairs tels que Colisée Group, qui engage des comités et formations dédiés à ces enjeux.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont valorisées par environ un cinquième des associations similaires, avec des actions concrètes d'évaluation et d'amélioration des pratiques salariales et d'emplois stables. Plus largement, la création d'emplois durables est souvent liée à la formation et à l’accompagnement des jeunes.
Les Amitiés d'Armor se distingue par un engagement reconnu dans ces domaines, notamment via l'embauche de jeunes en emplois d'avenir avec parcours diplômant, ainsi que par un score élevé à l'index de l'égalité salariale. Par ailleurs, des efforts sont déployés autour d'une politique d'alimentation responsable, avec des ateliers et une offre de restauration équilibrée pour les jeunes, contribuant à la santé globale.
La gouvernance responsable, intégrant sensibilisation aux enjeux de transition durable et transparence, est une priorité pour plusieurs acteurs du secteur, bien que moins systématique qu'en domaine social. Ces acteurs s'impliquent aussi dans le mécénat écologique et social.
Les Amitiés d'Armor conduit des actions sur la sensibilisation aux enjeux durables via des programmes éducatifs et a bénéficié d'un soutien financier pour un projet solidaire, ce qui illustre un engagement rassurant même si moins étendu comparé à des structures plus grandes comme Korian ou Colisée Group. Nous n'avons cependant pas identifié d'initiative détaillée concernant la transparence ou la lutte anticorruption.
Avec un score global B, Les Amitiés d’Armor communique de manière plus complète sur ses actions RSE que la majorité des organisations similaires, particulièrement autour du social et de l'inclusion. Son pragmatisme dans la formation et la qualité de vie professionnelle témoigne d’une approche adaptée à son activité d’accompagnement.
Organisations leaders
Résidence Les Vergers
A
La résidence propose des services d'hébergement et de soins pour personnes âgées, incluant des unités spécialisées pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Elle offre également des activités et des repas pour les résidents, ainsi que des logements autonomes pour personnes âgées.
Résidence Retraite du Cinéma et du Spectacle
B
L'activité principale de la RRCS est de fournir des services de soins et d'hébergement pour les personnes âgées, avec une attention particulière pour celles souffrant de maladies neurodégénératives.
Lépine Versailles
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne, en particulier pour les personnes âgées et fragiles, incluant des soins infirmiers à domicile, un EHPAD, et des services spécialisés pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.
Initiatives identifiées chez les leaders
Amélioration de la communication entre les équipes
“Amélioration de la communication entre les équipes...” - Résidence Les VergersCollaboration innovante pour l'accompagnement des personnes âgées
“Lépine-Versailles collabore avec différents acteur...” - Lépine VersaillesAmélioration des conditions de vie des résidents
“La RRCS s’est engagée avec le soutien financier de...” - Résidence Retraite du Cinéma et du Spectacle49% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+791 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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