Le secteur de la santé, notamment dans les établissements gériatriques, intègre progressivement des enjeux RSE importants tels que l'impact social local, la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable et la réduction de l'empreinte carbone. Les organisations tendent à concilier amélioration des soins et responsabilité environnementale, tout en promouvant la transparence et les droits humains.
Actions sociales et sociétales en santé gériatrique
Les établissements similaires consacrent une part importante de leur démarche RSE à l'impact social et territorial, avec une attention portée à la qualité de vie et aux conditions de travail. Par exemple, le centre hospitalier de la corniche angevine engage des actions pour améliorer la qualité des soins et la bientraitance, forme son personnel et développe une philosophie centrée sur le respect des résidents. Le centre hospitalier de la presqu'ile de crozon agit également sur cet axe avec l'ouverture d'un tiers-lieu favorisant les échanges avec les partenaires locaux et le recrutement d'une chargée de prévention contre les inégalités sociales, ce qui illustre son engagement dans le développement social local.
Transition écologique et neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de l'efficacité énergétique sont des préoccupations communes aux établissements de santé. Le centre hospitalier de la presqu'ile de crozon a engagé plusieurs initiatives porteuses, dont une démarche éco-responsable visant à minimiser l'usage de ressources primaires et la pollution, et un projet inédit d'hôpital nouvelle génération intégrant une réduction des plastiques, gaz polluants et une nouvelle mobilité. Des établissements comme le centre hospitalier de la corniche angevine investissent dans des infrastructures durables, ce qui pourrait inspirer de futurs développements pour Crozon.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable et la transparence sur les résultats sont au cœur des pratiques RSE dans ce secteur. Le centre hospitalier de la presqu'ile de crozon développe actuellement des actions pour éduquer et engager les collaborateurs autour de ces défis. Cette approche rejoint celle d'autres acteurs du secteur qui mettent en place des plans d'action incluant la formation du personnel et la promotion d'une culture éco-responsable, contribuant à une gouvernance plus engagée.
Synthèse du positionnement RSE de centre hospitalier de la presqu'ile de crozon
Avec une note globale B, le centre hospitalier de la presqu'ile de crozon communique de manière solide et structurée sur ses enjeux RSE, notamment en matière sociale et environnementale, au regard des établissements similaires. Ses initiatives traduisent un engagement réel dans la transition écologique et le développement social, bien que certaines dimensions comme la finance responsable restent à explorer davantage dans sa communication.
