Parmi les 5463 organisations du secteur Santé analysées, près de la moitié montrent des engagements concrets en RSE. Ces initiatives couvrent un large spectre, allant des enjeux sociaux à la gouvernance, ainsi qu'à la transition écologique, reflétant une sensibilité croissante aux défis actuels.

Enjeux sociaux et sociétaux majeurs dans la santé

44% des entreprises ont des actions sur cet axe, souvent liées à l'impact social ou territorial. Par exemple, apmsl anticipe le vieillissement par des initiatives adaptées à la longévité, tandis que Philips cible l'amélioration de l'accès aux soins et la réduction des inégalités sanitaires.

• Amélioration des soins palliatifs à l'Hôpital de Fourvière
• Coopérations pour une santé globale (humaine, animale, environnementale) avec ANFE
• Soutien aux personnes en situation de vulnérabilité par Intégrance

Gouvernance responsable et qualité de vie

Avec un engagement à 34%, la gouvernance est mobilisée autour de la transparence, l' éthique des affaires et la sensibilisation aux enjeux durables. Intégrance vise une gouvernance plus responsable via son projet de mutuelle à mission. Par ailleurs, l’ANEPF développe des MOOC pour renforcer les connaissances des professionnels de santé sur la transition écologique.

• Suivi des résultats RSE à l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve
• Lutte contre la corruption
• Partenariats pour accélérer les pratiques durables, comme chez Philips

Défis environnementaux et actions en transition écologique

La neutralité carbone et la biodiversité concernent chacune environ 19% des organisations, avec des actions ciblées sur la réduction des émissions et la préservation des ressources. Par exemple, Laerdal Medical France œuvre pour diminuer l'empreinte carbone de ses produits en privilégiant matériaux recyclés.

L'économie circulaire, active dans 16% des cas, se traduit par des pratiques comme le recyclage ou la réduction des déchets, illustrées par les efforts de l'HELPEVIA dans la définition de politiques durables combinant qualité de vie au travail et écologie.

• Mobilité et infrastructures durables, exemplifiées par apmsl
• Réduction de plastiques à usage unique, engagée par ANEPF
• Soutien aux actions santé-environnement par l'Agence régionale de santé Bretagne