Le secteur de la santé gériatrique fait face à des enjeux RSE spécifiques, notamment l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées, le maintien à domicile, et la responsabilité environnementale liée aux établissements de santé. La dimension sociale et sociétale y est particulièrement mobilisée, avec des efforts pour renforcer l'accompagnement, l'inclusion et le bien-être des patients et des professionnels.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des priorités pour une part importante des cliniques similaires. Par exemple, le Groupe Orchidées propose des activités et formations pour valoriser l'autonomie et l'estime de soi des résidents. Le centre hospitalier de la corniche angevine (chca) travaille à harmoniser les pratiques de soins palliatifs et développe des équipes mobiles paramédicales.
La Clinique du Diaconat agit concrètement en faveur de cette thématique via une charte de développement durable, favorisant l'insertion des professionnels en situation de handicap et améliorant l'accueil des nouveaux collaborateurs. Elle mène aussi des démarches pour faciliter l'expression des besoins et l'accès aux soins adaptés des personnes en situation de handicap.
Impact social et accompagnement des personnes âgées
La majorité des établissements similaires développent des programmes pour renforcer le maintien à domicile et lutter contre l'isolement des seniors. Par exemple, le Centre Hospitalier Agen-Nérac propose des soins préventifs et palliatifs, tandis que le Groupe Orchidées conçoit des habitats partagés ou des résidences services adaptées.
La Clinique du Diaconat a mis en place un Centre de Ressources Territorial couvrant le GHT11 Centre Alsace. Ce centre améliore la coordination des aides à domicile et propose des activités de prévention, téléconsultation, et soutien aux aidants, illustrant un engagement effectif dans cet enjeu social fort.
Transition écologique et gestion des ressources
Les défis environnementaux concernent aussi les établissements de santé, avec des initiatives autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique, et la gestion des déchets. Le centre hospitalier de la presqu'île de Crozon innove en réinventant ses pratiques pour réduire plastiques, emballages et gaz polluants.
La Clinique du Diaconat agit via une charte de développement durable qui inclut des actions sur l'écoconception des bâtiments, la réduction des impacts en restauration collective, l'usage de produits éco-labels, et la minimisation des déplacements professionnels. Elle a également engagé une politique d'efficacité énergétique avec un plan documenté et la nomination de référents dédiés.
Synthèse du positionnement RSE de la Clinique du Diaconat
Avec une note globale B, la Clinique du Diaconat présente une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires. Son engagement est particulièrement marqué sur les dimensions sociales et environnementales, intégrant des initiatives concrètes et un suivi reconnu dans les actions menées.
