Le secteur de la formation et de l'enseignement dans l'hôtellerie et la restauration, comme celui d'Asforest, est confronté à plusieurs enjeux RSE clés. Ces enjeux touchent majoritairement la dimension sociale et sociétale, ainsi que la gouvernance responsable et la transition écologique, notamment à travers la sensibilisation aux pratiques durables.
Respect des droits humains, qualité de vie et inclusion sociale
Une part importante des organisations similaires se mobilisent sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Asforest engage plusieurs initiatives concrètes en ce sens, notamment :
- Formations dédiées à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le secteur HCR
- Actions pour améliorer l'accessibilité aux clients en situation de handicap
- Formations continues pour le bien-être au travail dans les métiers de l'hôtellerie et restauration
Ces démarches sont complémentaires des initiatives observées chez des entreprises telles que CRC Formation qui favorise également l'emploi des personnes en situation de handicap.
Éducation et sensibilisation aux enjeux de la transition durable
La gouvernance responsable passe largement par la sensibilisation. Asforest propose plusieurs formations sensibilisant aux pratiques éco-responsables et à la transition durable dans le secteur, un domaine très présent parmi ses pairs. Par exemple, Asforest accompagne les professionnels via :
- Formations sur la démarche éco-responsable dans les entreprises CHR
- Participation à des événements sectoriels pour valoriser ces approches
- Actions à venir pour promouvoir la durabilité dans les métiers du tourisme
Cela rapproche Asforest d'acteurs comme Trajectoires Tourisme qui organise des formations complètes sur la stratégie durable dans le secteur.
Engagements pour la neutralité carbone et innovation
Sur l'axe de la neutralité carbone, les efforts demeurent plus limités comparés à d'autres secteurs. Asforest a néanmoins initié une formation centrée sur l'éco-responsabilité, qui peut contribuer à encourager des comportements plus durables. Certaines entreprises similaires vont plus loin, en proposant des outils ou labels pour réduire leur empreinte carbone, comme Majorian.
Synthèse du positionnement RSE d'Asforest
Asforest affiche un positionnement RSE supérieur à la moyenne de ses pairs, avec un score global classé B. Elle se distingue particulièrement par ses actions en matière sociale et par ses efforts de sensibilisation à la transition durable, bien que certaines dimensions, notamment la neutralité carbone et l'économie circulaire, restent encore peu développées dans les sources disponibles.
