Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, dans lequel Majorian opère, présente des enjeux RSE marqués par la nécessité de réduire l'empreinte carbone, assurer des conditions de travail responsables, et promouvoir une gouvernance responsable. Les entreprises similaires intègrent souvent des actions liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et au respect des droits humains.
Neutralité carbone et réduction des émissions
Sur ce point, Majorian dispose de plusieurs initiatives concrètes, notamment un outil dédié à la mesure et à la réduction de l'empreinte carbone des établissements hôteliers et restaurateurs. Ces solutions visent à diminuer la consommation d'énergie et optimiser la gestion des déchets, accompagnant ainsi la transition écologique du secteur.
Ces actions s'inscrivent dans une dynamique proche de celle d'Experis France, qui met en œuvre des programmes de réduction des émissions de GES avec des objectifs précis et structure une offre dédiée à la transition écologique.
Engagement social et qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont présents dans la communication RSE de Majorian. L'entreprise propose notamment un label Peace&Work destiné à évaluer et améliorer le bien-être au travail pour les hôteliers et restaurateurs. Ce positionnement s'accompagne d'un réseau de recrutement et d'un accompagnement à la gestion RH pour favoriser des pratiques responsables.
Ces démarches rejoignent les actions souvent observées chez des acteurs comme Boost’RH Groupe, qui intègre la RSE dans sa stratégie RH et forme ses équipes à ces enjeux.
Gouvernance responsable et achats responsables
Majorian affiche plusieurs initiatives en lien avec la politique d'achats responsables, en proposant une centrale d'achat adaptée et une évaluation des fournisseurs en collaboration avec Ecovadis. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental et maîtriser les risques liés à la chaîne d'approvisionnement.
Ce type d'engagement est un élément important pour renforcer la transparence et la responsabilité dans la gouvernance, comme observé également chez des pairs tels que AptiSkills ou Experis France.
Biodiversité et gestion durable des ressources
Des initiatives identifiées portent sur la gestion durable des ressources naturelles, illustrant une attention portée à la dimension environnementale dans les opérations de l'entreprise. Ce type d'action, encore émergent dans le secteur, complète le positionnement RSE global.
Positionnement global de Majorian
Marjorian se positionne avec un score global A, témoignant d'une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses initiatives engagées dans la neutralité carbone, le respect social et la gouvernance responsable montrent une volonté d'intégration des enjeux RSE significatifs du secteur.
