L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle dans le secteur sanitaire, social et médico-social, avec un accent particulier sur la santé mentale et le handicap psychique. Elle vise à développer les compétences des professionnels dans ces domaines.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : février 2026
Le secteur de la formation professionnelle dans le sanitaire, social et médico-social est marqué par des enjeux RSE centrés sur l'impact social, la gouvernance responsable et l'inclusion. Les organisations privilégient des actions favorisant la qualité de vie, la formation à la transition durable et le respect des droits humains.
Plus de la moitié des entreprises similaires agissent sur l'impact social ou territorial. Il s'agit d'accompagner des publics fragiles, soutenir l'insertion socioprofessionnelle et développer des projets adaptés aux besoins locaux.
ACTIF Formation, Information, Conseil propose plusieurs formations dédiées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et à la qualité de vie dans le secteur médico-social. Ces formations mettent en lumière des pratiques inclusives et la promotion de la pair-aidance, témoignant d'un ancrage sur ces enjeux.
Les organisations du secteur développent des initiatives de sensibilisation aux enjeux de la transition durable et veillent à la transparence dans leur suivi des résultats. La moitié des acteurs s'engagent ainsi dans les formations et la communication responsable.
ACTIF Formation, Information, Conseil intègre l'éducation à la RSE en proposant des modules pour déployer cette démarche dans les établissements. Ces formations incluent l'analyse des pratiques et l'identification de pistes d'amélioration, ce qui participe à renforcer la gouvernance responsable.
L'inclusion et le respect des droits sont également des priorités, portées par environ un tiers des organisations similaires, notamment autour de l'égalité et du handicap.
ACTIF Formation, Information, Conseil agit sur ces dimensions avec des formations pour favoriser une société plus inclusive, notamment par l'accueil des personnes en situation de handicap et le développement des compétences professionnelles liées à l'autodétermination.
Un dispositif inclusif est en cours d'élaboration pour renforcer cette dynamique, avec un horizon moyen terme, ce qui est en phase avec les pratiques observées dans le secteur.
Moins fréquentes dans le secteur, les actions liées à l'environnement concernent la sensibilisation à l'hygiène éco-responsable ou des démarches agricoles durables.
ACTIF Formation, Information, Conseil s'inscrit dans cette tendance en proposant une formation innovante sur l'hygiène des locaux dans une démarche éco-responsable incluant un jardin de soin, illustrant une prise en compte de ces enjeux.
Avec un score global C, ACTIF Formation, Information, Conseil communique de manière plus complète que la moyenne des organisations similaires sur les enjeux sociaux, de gouvernance et d'inclusion. Ses initiatives illustrent une approche équilibrée et adaptée à son secteur d’activité.
Organisations leaders
Eurinfac
B
L'entreprise se spécialise dans la formation continue et la qualification des compétences pour les secteurs sanitaire-social et médico-social, en offrant des formations adaptées aux besoins des organisations.
GERFI
B
La principale activité de l'entreprise est la formation des personnels des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, avec des programmes adaptés aux besoins des professionnels de ces secteurs.
REFLETS CONSEIL ET FORMATION
A
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un accent sur le développement des compétences professionnelles et personnelles à travers divers programmes de formation et de conseil.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre de formation à valeur ajoutée
“EURINFAC développe une offre de formation à valeur...” - EurinfacObtention de labels spécifiques
“REFLETS CONSEIL ET FORMATION a obtenu des labels s...” - REFLETS CONSEIL ET FORMATIONFormation pour l'inclusion des jeunes
“Formation pour l'inclusion des jeunes, avec des pr...” - GERFI82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+440 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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