L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle dans le secteur sanitaire, social et médico-social, avec un accent particulier sur la santé mentale et le handicap psychique. Elle vise à développer les compétences des professionnels dans ces domaines.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
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Entreprises leaders
B
L'entreprise se spécialise dans la formation continue et la qualification des compétences pour les secteurs sanitaire-social et médico-social, en offrant des formations adaptées aux besoins des organisations.
B
La principale activité de l'entreprise est la formation des personnels des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, avec des programmes adaptés aux besoins des professionnels de ces secteurs.
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le secteur de l'Hôtellerie et de la Restauration, offrant des parcours certifiants et diplômants pour les demandeurs d'emploi et des services de perfectionnement pour les professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des personnes en situation de handicap
“Accompagnement des personnes en situation de handi...” - EurinfacMise en place d'un référent mobilité nationale et internationale
“Mise en place d'un référent mobilité nationale et ...” - catalyse - c.f.aFormation pour l'inclusion des jeunes
“Formation pour l'inclusion des jeunes, avec des pr...” - GERFI80% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1780 initiatives collectées parmi 80 entreprises similaires
Les enjeux RSE sur le marché de la formation, information et conseil s'articulent principalement autour de la gouvernance responsable, des aspects sociaux et sociétaux, ainsi que de la gestion environnementale, bien que celle-ci soit moins développée. Ces organisations privilégient l'intégration de la transition durable, le respect des droits humains et l'impact territorial.
Sur ce marché, la sensibilisation aux enjeux de transition durable est un domaine clé, mobilisant près de la moitié des entreprises analysées. Cette action vise à intégrer la durabilité dans les pratiques stratégiques et opérationnelles.
Des acteurs comme Adrar Formation proposent des formations continues en RSE pour renforcer cette sensibilisation. De même, CRC Formation offre des formations en ligne dédiées à l'éco-responsabilité dans le secteur hôtelier.
Cependant, les sources examinées ne mettent pas en évidence d'initiatives similaires portées par ACTIF Formation, Information, Conseil dans ce domaine précis.
Un accent particulier est mis sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'intégration sociale, avec près de la moitié des entreprises engagées. L'impact social ou territorial est également souvent valorisé, tout comme l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines.
Parmi les actions repérées, Adrar Formation se distingue par des dispositifs d'accueil adaptés aux personnes en situation de handicap et par la nomination de référents dédiés. De plus, CRC Formation met en œuvre des politiques d'intégration inclusive.
ACTIF Formation, Information, Conseil mentionne ces axes dans ses communications, mais nous n'avons pas relevé d'initiatives concrètes dans les documents accessibles.
Les démarches liées à la biodiversité, à la gestion durable des ressources ainsi qu'à la neutralité carbone sont encore peu fréquentes dans le secteur.
Les formations sur l'agriculture ou alimentation responsables et la gestion durable des ressources sont présentes chez des acteurs comme Eurinfac, qui propose des modules dédiés à ces thématiques.
ACTIF Formation, Information, Conseil ne communique pas sur des actions concrètes dans ce champ, selon les informations analysées.
Avec un score global de D, ACTIF Formation, Information, Conseil communique moins que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Si certains axes sont évoqués, aucune initiative concrète n’a été identifiée dans les sources analysées. Ce positionnement offre une piste claire pour renforcer sans délai sa visibilité et ses actions en matière de RSE.
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Rapports prêts à l’emploi
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025