Le marché de la formation professionnelle, incluant les domaines du social, de l'environnement et du développement durable, confronte les organisations à des enjeux RSE variés. La majorité des entreprises similaires intègrent notamment la qualité de vie au travail, la sensibilisation aux enjeux durables et l'impact territorial dans leur approche RSE.
Formation et sensibilisation aux enjeux durables
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un axe majeur pour les centres de formation. CRC Formation déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, dont des formations certifiantes en ligne et sur site couvrant le développement durable, l'écotourisme, ainsi que l'obtention de l'Écolabel européen. Ces actions accompagnent notamment les professionnels de l'hôtellerie et des services de propreté à intégrer des pratiques plus durables.
Ces formations sur mesure sont comparables à celles proposées par des acteurs tels que Adrar Formation et Modula Formation, qui offrent également des modules dédiés à la durabilité en entreprise.
Engagement social et inclusion
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion font partie des priorités sur ce marché. CRC Formation s'engage spécifiquement dans l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, avec des démarches actives déjà réalisées. Cet engagement s'inscrit dans la logique d'un nombre important d'acteurs adoptant des politiques inclusives et favorisant l'égalité au travail.
Des initiatives similaires sont observées chez Adrar Formation, qui propose un accompagnement adapté aux personnes en situation de handicap.
Gestion environnementale et économie circulaire
Au-delà de la formation, la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des pollutions sont des enjeux en croissance. CRC Formation propose des actions concernant la gestion des ressources, notamment via ses programmes de formation liés à l'obtention de labels écologiques dans la propreté ou la restauration. Par ailleurs, la sensibilisation à de nouveaux modèles économiques circulaires est amorcée à travers quelques initiatives pédagogiques.
Par comparaison, d'autres acteurs comme EcoLearn développent également des formations plus approfondies liées à l'écoconception et la réduction des pollutions.
Transparence et gouvernance responsable
La gouvernance responsable s'appuie largement sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux durables. CRC Formation a structuré ses offres pour accompagner cette dynamique, bien que les efforts documentés restent centrés sur la formation et l'accompagnement, sans mention explicite d'initiatives liées à la lutte contre la corruption ou à la transparence des résultats.
Nombre d'organisations similaires vont parfois plus loin en signant des chartes ou en formant leurs collaborateurs aux bonnes pratiques du développement durable.
Positionnement global de CRC Formation
Avec un score global B, CRC Formation communique de façon plus complète que la majorité des acteurs similaires sur ses engagements RSE. Son offre de formation adaptée et son engagement social constituent des points positifs, même si certains domaines comme la finance durable ne sont pas encore abordés dans les sources analysées.
