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Dans le secteur de l'Isère, un peu plus de la moitié des organisations ont intégré au moins une initiative RSE, témoignant d'une attention croissante aux enjeux durables. Ces entreprises explorent des pistes variées pour répondre aux défis environnementaux et sociaux, avec des degrés d'engagement diversifiés selon les axes.
Près de 37% des acteurs locaux œuvrent à la neutralité carbone. Parmi eux, plusieurs privilégient la réduction des émissions de gaz à effet de serre, souvent dans les processus industriels, ou adoptent des solutions énergétiques plus vertueuses.
La Communauté d'agglomération Porte de l'Isère illustre ce mouvement par plusieurs actions emblématiques, telles que le développement de la chaleur renouvelable et un plan climat air énergie territorial intégré au développement local.
Environ 30% à 31% des organisations investissent dans la préservation de la biodiversité et la gestion durable de ressources naturelles, complétées par des initiatives en économie circulaire.
Des acteurs comme l'Observatoire des politiques culturelles participent à ces efforts via l’éducation au développement durable et l’accès à la culture numérique, favorisant ainsi l’appropriation collective des enjeux.
Le volet social rassemble environ 30% des organisations dans leurs actions, avec un focus sur la qualité de vie au travail et l'impact territorial.
La Mairie des Deux Alpes engage des plans de mandat intégrant ces défis avec un positionnement particulier sur les territoires de montagne, tandis que le Groupement des Possibles développe des espaces hybrides pour répondre à des besoins sociaux locaux.
Ranking of departments by % of SMEs (10 to 250 employees) with CSR initiatives
Methodology: Score calculated according to 6 CSR themes (Carbon, Biodiversity, Circular Economy, Sustainable Investments, Governance, Social Impact)
Sources: Public data, CSR reports, documented initiatives, official databases
Last update: December 2025