Dans le secteur des services à la personne et à la collectivité, 61% des 1620 organisations analysées ont au moins une initiative RSE. Les enjeux articulent principalement la dimension sociale et sociétale, suivi par une gouvernance responsable, tout en commençant à intégrer biodiversité, économie circulaire et neutralité carbone.

Engagement social et sociétal au cœur des pratiques

Plus de la moitié des organisations se mobilisent sur des actions impactant directement leur territoire et leur public, notamment à travers l'amélioration de la qualité de vie et les droits humains.

• Partenariat de Agence du Don en Nature pour explorer sobriété matérielle et justice sociale avec la recherche
• Fonds d'urgence pour jeunes vulnérables créé par unhaj
• Actions du Fédésap visant la fusion de prestations sociales pour une meilleure autonomie

Développement d'une gouvernance responsable et transparente

Quatre organisations sur dix adoptent des démarches pour une gouvernance éthique, soit en sensibilisant aux transitions durables, soit en renforçant la transparence.

• Manifeste de transition écologique du Mouvement des Régies intégrant participation citoyenne et environnement
• Certification d'entreprise à mission par Babilou Family Holding, affirmant engagement éthique
• Projet associatif 2024-2028 et influence sur le Conseil National de la Transition Écologique via la Jeune Chambre Économique Française

Premières initiatives dans l'économie circulaire et la neutralité carbone

Près d'un quart des entreprises initient des actions pour la biodiversité, le recyclage et l'efficacité énergétique, marquant un début d'intégration des enjeux environnementaux.

• Réduction des déchets et gestion adaptée dans les bâtis par le Mouvement des Régies
• Rénovation énergétique et construction de bâtiments écologiques par unhaj
• Financement d'alimentation durable et fonds d'investissement pour la transition agroécologique porté par Gescod