Le syndicat se concentre principalement sur la représentation et la défense des intérêts des établissements privés d'aide à domicile et d'hébergement pour personnes âgées, en s'assurant que les solutions proposées répondent aux défis du vieillissement de la population.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur représenté par Synerpa, centré sur l'aide à domicile et l'hébergement pour personnes âgées, est marqué par des enjeux RSE principalement orientés vers l'impact social et territorial, ainsi que la qualité de vie des bénéficiaires. Les organisations similaires consacrent en priorité leurs efforts à améliorer l'accompagnement et le respect des droits humains, tout en renforçant la gouvernance et la transparence.
Plus de la moitié des acteurs du secteur agissent sur l'impact social ou territorial et la qualité de vie au travail. Synerpa engage plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, comme le développement d'offres innovantes pour le bien-être des seniors, l'amélioration de l'accompagnement des personnes en fin de vie, et la mise en œuvre d'une charte visant la bientraitance et la qualité de vie. Ces actions accompagnent les personnes âgées avec une approche responsable et durable.
La gouvernance responsable repose sur la sensibilisation aux enjeux durables, l'éthique et la transparence des résultats, des thématiques abordées par environ un quart des acteurs similaires. Synerpa y répond par des engagements structurés : déploiement d'une politique RSE, définition d'une raison d'être vers une entreprise à mission, et utilisation d'outils d'autodiagnostic comme MODD ou Score.DD. Cette démarche illustre un soin porté au suivi des performances et à la gouvernance ouverte.
Bien que moins adoptées que les axes sociaux, les actions en lien avec l'écoconception, la réduction des déchets, et les énergies renouvelables gagnent progressivement en pertinence. Synerpa a initié une politique d'achats responsables, favorisé le tri des déchets et produit de l'électricité renouvelable via panneaux photovoltaïques. Ces initiatives rejoignent celles observées dans des organismes tels que urh hauts-de-france qui mène des stratégies de décarbonation et des démarches d’économie circulaire.
Le suivi des résultats par la transparence et les partenariats publics restent un domaine en développement, avec une minorité d'acteurs engagés. Synerpa se distingue par la production d'outils d'autodiagnostic et la participation à des partenariats pour accélérer la transition durable, sans toutefois que nous ayons identifié d'actions spécifiques liées à des engagements publics ou mécénats écologiques, sociaux ou sociétaux.
Avec un score global RSE de A, Synerpa communique largement et de manière structurée sur les enjeux sociaux et de gouvernance, se positionnant favorablement parmi les 100 organisations similaires. Ses initiatives témoignent d'une volonté claire d'intégrer la RSE dans ses pratiques et d'accompagner durablement les personnes âgées.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Odelia
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'accueil et d'accompagnement pour les personnes âgées, en mettant l'accent sur le respect de leur autonomie et de leurs choix de vie.
Le Groupe Orchidées
B
Le groupe se spécialise dans les services à la personne, en particulier pour les séniors, en gérant des résidences et en proposant des services adaptés aux personnes âgées, y compris celles atteintes de la maladie d'Alzheimer.
Fédésap
A
La principale activité de l'entreprise est de représenter et défendre les entreprises du secteur des services à la personne, en mettant l'accent sur la formation et l'emploi dans ce domaine.
Initiatives identifiées chez les leaders
Fusionner l'APA et la PCH en une seule et unique Prestation Autonomie
“Fédésap propose la fusion de l'APA et la PCH en un...” - FédésapDévelopper la formation entre pairs et mieux recruter/accueillir les nouveaux salariés
“Le Groupe Orchidées développe la formation entre p...” - Le Groupe OrchidéesPromesse de lever les verrous pour permettre aux entrepreneurs du secteur des Services à la Personne de créer des licornes
“Fédésap promet de lever les verrous pour permettre...” - Fédésap70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+382 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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