Le secteur de l'aide à domicile présente des enjeux RSE importants liés à l'accompagnement des personnes vulnérables, la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable et les pratiques durables. Les organisations actives sur ce marché développent souvent des initiatives pour renforcer le lien social, promouvoir l'inclusion et une gouvernance transparente.
Engagement social et territorial au cœur du secteur
Les actions liées à l'impact social et territorial sont centrales, avec près de 38% des organisations similaires impliquées dans ce domaine. Ces initiatives visent souvent à renforcer le lien social, soutenir les aidants familiaux et accompagner les personnes fragilisées.
UNA Isère illustre cet engagement par plusieurs initiatives fortes, notamment la création de groupes de soutien et d'entraide pour personnes âgées et en situation de handicap, le développement du dispositif Unapparté, et l'organisation d'ateliers pour bien vieillir à domicile. La promotion de la politique de maintien à domicile et la facilitation d'accès aux outils numériques pour garder le lien social sont également mises en œuvre.
Qualité de vie au travail et inclusion en ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail ainsi que l'inclusion ou égalité dans les ressources humaines sont des axes importants, mobilisant environ 31% et 19% des structures comparables. Elles développent des actions telles que la fidélisation des salariés, la formation continue et la lutte contre les inégalités.
Les sources analysées montrent qu'UNA Isère s'investit principalement dans l'inclusion, avec une dizaine d'initiatives spécifiques, sans toutefois détailler d'exemples concrets recensés. Le respect des conditions de travail est indirectement promu par le renforcement des dynamiques de groupe et la coopération avec les bénévoles, même si aucune initiative explicite n'a été identifiée dans les documents analysés.
Gouvernance responsable et éducation aux transitions durables
Une partie des organisations similaires engage des démarches pour une gouvernance ouverte et transparente, ainsi que la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, avec respectivement 9% à 13% d'implication.
UNA Isère s'inscrit dans cette dynamique, avec une commission dédiée à la réflexion commune et plusieurs actions de sensibilisation menées notamment lors de la crise sanitaire, comme la régulation des rencontres et une évaluation régulière des impacts des mesures barrières. Ces actions témoignent d'une gouvernance attentive aux enjeux sociaux et organisationnels.
Transition vers une économie circulaire
Des initiatives liées à l'écoconception et la transformation vers l'économie circulaire concernent environ 7% des entreprises du secteur. Parmi elles, certaines encouragent le recyclage ou la réutilisation d'équipements pour limiter les déchets.
UNA Isère est engagée sur ce volet avec un projet de collecte et réutilisation d'aides techniques pour personnes âgées et un projet de recyclage pour l'autonomie. Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche progressive pour intégrer l'économie circulaire dans ses activités.
Synthèse du positionnement RSE de UNA Isère
UNA Isère affiche un positionnement RSE global de A, témoignant d'une communication complète et cohérente par rapport aux 100 organisations similaires. Son engagement est particulièrement marqué sur les dimensions sociales et territoriales, avec une volonté manifeste d'intégration progressive de la gouvernance responsable et de l'économie circulaire.
