Le secteur de l'aide à la personne et aux collectivités s’inscrit dans une dynamique RSE marquée par un fort engagement social. Les entreprises similaires adressent notamment des enjeux liés à la création d'emplois durables, à l'impact social territorial et à la qualité de vie au travail, intégrant également des volets environnementaux émergents.
Engagement social et territorial
Le marché valorise particulièrement la création d'emplois durables pour lutter contre le chômage de longue durée, ainsi que l'impact social ou territorial positif par le développement local. À titre d’exemple, des structures comme Hercule Insertion proposent des parcours d'insertion adaptés pour des personnes éloignées de l'emploi et valorisent leur ancrage territorial. TEZEA affiche une stratégie étendue et active, notamment via l'embauche en CDI sans sélection de personnes au chômage depuis plus d'un an, la diversification de ses activités de services non concurrentiels et le soutien financier participatif pour la création d'emplois.
Conditions de travail et droits humains dans le secteur
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains constituent des axes significatifs. Certaines entreprises, telles que le bonheur à la clé, développent des interventions rapides pour assurer la continuité et la qualité des services. TEZEA intègre ces dimensions avec plusieurs initiatives soucieuses du bien-être au travail, sans toutefois détailler largement ces aspects dans ses sources accessibles.
Enjeux environnementaux modérés
Sur les questions environnementales, les entreprises similaires mettent en œuvre des actions parfois modestes, notamment en agriculture responsable, gestion durable de l'eau ou réduction des pollutions. Par exemple, InterServices agit par la gestion écologique des nuisibles et la fertilisation naturelle. TEZEA intervient modestement dans ce domaine avec des activités de transition écologique orientées vers la restauration collective et la production de légumes, qui témoignent d'un début d'engagement sur ces sujets.
Gouvernance et transparence
Les pratiques de gouvernance responsable focalisent peu d'initiatives visibles dans ce secteur. La transparence et le suivi des résultats sont mentionnés, avec TEZEA publiant un rapport annuel financier, bien que de manière limitée. Les enjeux d'éthique et de lutte contre la corruption font l'objet de peu d'initiatives dans les organisations comparables, et ne sont pas explicités pour TEZEA dans les données analysées.
Positionnement global de TEZEA
TEZEA présente une communication RSE bien plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec un score global A. Son engagement est particulièrement notable dans la création d'emplois durables et l'impact social territorial, où ses nombreuses initiatives concrètes illustrent une dynamique active et structurée.
