
L'association se concentre principalement sur la formation et la représentation des internes en santé publique, en promouvant la spécialité et en facilitant l'acquisition de compétences et de connaissances nécessaires pour aborder les problèmes de santé publique.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la santé publique est aujourd'hui confronté à des enjeux multiples en matière de responsabilité sociétale, allant de la promotion de la santé et de la prévention à la gouvernance éthique, en passant par des impacts sociaux et environnementaux. Les organisations engagées développent divers projets visant à la sensibilisation et à l'éducation aux enjeux de la transition durable, à réduire les inégalités sociales et à renforcer la qualité du système de santé.
Le Collège de Liaison des Internes de Santé Publique - CLISP manifeste un fort engagement dans la gouvernance responsable, principalement par des initiatives dédiées à la sensibilisation et à l'éducation aux enjeux de la transition durable. Parmi ses actions, on trouve la promotion de l'équité en santé publique, la proposition d'une loi de programmation pluriannuelle de santé publique, la création d'un conseil scientifique mobilisable en cas de crise, ainsi que le développement d'un programme national de recherche en santé publique.
Ces démarches témoignent d'une volonté d'améliorer la participation et l'expertise collective, notamment via la mise en place d'un Institut français de Santé Publique, et de renforcer l'éthique des affaires par des projets orientés vers la démocratie sanitaire.
Le CLISP agit également sur des volets sociaux importants, avec des initiatives ciblant l'impact social et territorial et le respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail. L'organisation œuvre à réduire les inégalités de santé, intègre les déterminants sociaux dans ses interventions, et structure une formation dédiée à la santé publique pour les professionnels afin d'améliorer la qualité des soins.
À titre comparatif, d'autres acteurs comme Promotion Santé Bourgogne Franche-Comté développent des dispositifs régionaux innovants pour la promotion de la santé des jeunes, tandis que apmsl accompagne les territoires fragiles pour un meilleur accès aux soins.
Concernant l'environnement, le CLISP adopte une posture modérée avec des initiatives notables dans la gestion durable des ressources naturelles, notamment le développement d'une expertise collective sur les pesticides et la mise en place d'un plan national santé environnement pour réduire les expositions et leur impact sanitaire.
Cependant, contrairement à plusieurs acteurs du secteur qui engagent des actions plus diversifiées sur la mobilité durable ou la réduction des émissions de gaz à effet de serre comme le Syndicat des Manageurs Publics de Santé, le CLISP ne communique pas d'initiatives spécifiques sur l'économie circulaire ni sur la neutralité carbone dans les documents analysés.
Au regard des pratiques observées dans le secteur, le Collège de Liaison des Internes de Santé Publique - CLISP présente une communication RSE riche et bien intégrée, notamment sur les dimensions de gouvernance responsable et sociale, ce qui lui confère un positionnement global noté A. Son implication dans la sensibilisation et la structuration de la santé publique le distingue positivement parmi ses pairs.
Organisations leaders
Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)
A
Formation et recherche en santé publique, incluant des programmes éducatifs pour les professionnels de la santé et des projets de recherche en collaboration avec d'autres institutions.
syndicat des manageurs publics de santé
B
Le syndicat se concentre principalement sur la représentation et la défense des manageurs de santé dans le secteur public hospitalier, en fournissant des services de conseil, d'assistance et de défense individuelle.
conférence nationale des doyens de médecine
B
L'activité principale de l'organisation est la réforme et l'amélioration de l'éducation médicale, en se concentrant sur la formation des étudiants en médecine et l'évaluation de leurs compétences.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation d'une université d'été en santé publique
“L'EHESP a organisé une université d'été en santé p...” - Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)Poursuivre l'engagement pour la diversité sociale
“Le SMPS poursuit son engagement pour la diversité ...” - syndicat des manageurs publics de santéRecherche sur les systèmes urbains complexes pour la durabilité et la santé
“L’EHESP participe au projet de recherche CUSSH (Co...” - Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2058 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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