Les enjeux RSE du secteur public local dans lequel évolue la Ville de Saint-Herblain portent notamment sur la gestion durable des ressources naturelles, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l’économie circulaire, ainsi que sur l'impact social et territorial. Ces dimensions sont centrales à la dynamique des collectivités locales contemporaines.
Actions en économie circulaire et gestion des déchets
Un grand nombre d’organisations similaires mettent en œuvre des démarches robustes de réemploi, recyclage et réduction des déchets. La Ville de Saint-Herblain se distingue par une gestion structurée des déchets, notamment grâce à des contrats de délégation de service public avec des acteurs comme Véolia et Séché Environnement.
- Déploiement de la collecte séparée des déchets alimentaires (315 tonnes valorisées en compostage)
- Projet de reconstruction et extension de l’usine ALCEA pour valorisation énergétique
- Concertation participative pour la plateforme de valorisation des biodéchets
Ces initiatives montrent une approche opérationnelle et collaborative en matière d’économie circulaire.
Transition énergétique et réduction des émissions de carbone
Dans le domaine de la transition énergétique, les collectivités similaires développent des plans ambitieux pour la neutralité carbone, associant notamment rénovation énergétique et promotion des énergies renouvelables.
La Ville de Saint-Herblain a engagé une stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre, avec des résultats concrets : 27 équipements municipaux ont atteint leurs objectifs de baisse énergétique pour 2030. Elle vise une réduction de 46% des émissions d’ici 2030, s’appuyant sur une trajectoire affirmée de sobriété énergétique depuis 2006.
Un plan d’action pour améliorer la performance énergétique des équipements municipaux, en cohérence avec les normes européennes et la loi AGEC, est également en cours de déploiement.
Engagements sociaux et inclusion territoriale
Sur cet axe, les collectivités similaires développent des initiatives variées pour améliorer la qualité de vie, l’inclusion et l’égalité notamment dans les ressources humaines.
La Ville de Saint-Herblain met en place plusieurs actions concrètes :
- Promotion de l’alimentation saine et responsable en restauration collective, avec des objectifs quantifiés sur l’usage de produits biologiques et locaux
- Dispositifs d’insertion via les marchés publics, avec plus de 35 000 heures d’insertion réalisées
- Initiatives pour améliorer l’accessibilité des services publics aux personnes en situation de handicap, incluant formations du personnel et adaptations architecturales
Elle prévoit aussi l’ouverture d’un terrain d’insertion pour les populations migrantes, renforçant ainsi son impact social local.
Sensibilisation, gouvernance et partenariats pour la transition
Les acteurs similaires valorisent la sensibilisation et l’éducation aux enjeux de la transition durable par des conseils locaux, campagnes et concertations.
La Ville de Saint-Herblain a mené des actions de sensibilisation des publics à la prévention des déchets, mobilisant écoles et quartiers. Elle s’est aussi engagée dans le programme « Territoire Engagé dans la Transition Écologique » avec l’ADEME, visant à structurer les efforts locaux bien que les détails du programme ne soient pas explicités.
Synthèse du positionnement RSE de la Ville de Saint-Herblain
La Ville de Saint-Herblain présente une communication RSE qualitativement plus développée que la moyenne de ses pairs avec un score global B. Ses actions couvrent notamment l’économie circulaire, la transition énergétique, et l’impact social avec des initiatives concrètes et concertées, témoignant d’une dynamique engagée dans ses domaines prioritaires.
