La principale activité de l'entreprise est le coaching à distance, axé sur le développement personnel et professionnel, avec des coachs certifiés et un suivi personnalisé.
E
Score d'analyse RSE
L'organisation ne se positionne sur aucun axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Dans le secteur du coaching à distance, environ un tiers des entreprises intègrent des initiatives RSE, principalement orientées sur des enjeux sociaux et sociétaux. Ces acteurs, souvent de taille comparable à 1heure 1coach, abordent la responsabilité sociétale via des actions ciblées comme l'amélioration des conditions de travail ou l'impact territorial.
Avec 32% des organisations investies dans ce domaine, les actions sur la qualité de vie au travail et l'impact social sont centrales. Par exemple, WYSP Coaching développe des programmes personnalisés pour aider individus et entreprises à réaliser leur potentiel, favorisant un impact positif concret à l'échelle personnelle et communautaire. Par ailleurs, LiveMentor établit des partenariats associatifs pour promouvoir l'insertion et la diversité.
Principaux domaines d'intervention :
Près de 17% des entreprises mettent en œuvre une gouvernance responsable, avec des actions liées à l'éducation aux enjeux durables et à l'éthique. À titre d'illustration, LiveMentor propose une certification en compétences RSE, encourageant l'acquisition de savoirs essentiels. L'organisation Rendezvous Equilibre s'est distinguée par l'obtention d'un label Diag26000 valorisant la transparence de ses résultats.
Exemples concrets d'approches :
Les axes liés à la neutralité carbone, biodiversité et économie circulaire sont moins investis, réunissant seulement 5 à 6% des organisations. Cela souligne une piste de progrès pour beaucoup dans ce secteur, où quelques entreprises innovent par des projets ciblés. Par exemple, Happyfizz a instauré un tri sélectif et favorise l'achat de produits locaux et issus du commerce équitable. Ambitions Plurielles propose des solutions novatrices comme la location de vêtements ou la souscription à un fournisseur d'énergie verte.
Exemples d'actions écologiquesà noter :
Il semblerait que 1heure 1coach ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 35% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
Organisations leaders
CS PROGRESS
B
Le coaching de transitions professionnelles et personnelles est l'activité principale de l'entreprise, visant à aider les individus à atteindre leurs objectifs à travers un accompagnement personnalisé et des techniques de motivation et de planification.
Ambitions Plurielles
B
Coaching et formations professionnelles pour accompagner le développement personnel et l'épanouissement professionnel. Publication de livres inspirants et de blogs sur l'entrepreneuriat féminin.
Abundância Consulting
A
Accompagnement personnalisé et coaching pour les jeunes à partir de 11 ans, notamment ceux considérés comme haut potentiel, dys, TDAH et hypersensibles. Services de connexion spirituelle, de lecture d'énergies et de soins vibratoires. Organisation d'ateliers et de rencontres conviviales pour le développement personnel.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des jeunes
“Abundancia Consulting accompagne les jeunes de 12 ...” - Abundância ConsultingDévelopper son activité de manière durable
“Ambitions Plurielles propose des conseils pour dév...” - Ambitions PluriellesOrganisation d'une journée RSE
“Abundancia Consulting organise une journée RSE ave...” - Abundância Consulting35% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+195 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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