La principale activité de l'entreprise est le coaching à distance, axé sur le développement personnel et professionnel, avec des coachs certifiés et un suivi personnalisé.
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Score d'analyse RSE
L'organisation ne se positionne sur aucun axe RSE.
+160,000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur du coaching à distance, environ un tiers des entreprises intègrent des initiatives RSE, principalement orientées sur des enjeux sociaux et sociétaux. Ces acteurs, souvent de taille comparable à 1heure 1coach, abordent la responsabilité sociétale via des actions ciblées comme l'amélioration des conditions de travail ou l'impact territorial.
Avec 32% des organisations investies dans ce domaine, les actions sur la qualité de vie au travail et l'impact social sont centrales. Par exemple, WYSP Coaching développe des programmes personnalisés pour aider individus et entreprises à réaliser leur potentiel, favorisant un impact positif concret à l'échelle personnelle et communautaire. Par ailleurs, LiveMentor établit des partenariats associatifs pour promouvoir l'insertion et la diversité.
Principaux domaines d'intervention :
Près de 17% des entreprises mettent en œuvre une gouvernance responsable, avec des actions liées à l'éducation aux enjeux durables et à l'éthique. À titre d'illustration, LiveMentor propose une certification en compétences RSE, encourageant l'acquisition de savoirs essentiels. L'organisation Rendezvous Equilibre s'est distinguée par l'obtention d'un label Diag26000 valorisant la transparence de ses résultats.
Exemples concrets d'approches :
Les axes liés à la neutralité carbone, biodiversité et économie circulaire sont moins investis, réunissant seulement 5 à 6% des organisations. Cela souligne une piste de progrès pour beaucoup dans ce secteur, où quelques entreprises innovent par des projets ciblés. Par exemple, Happyfizz a instauré un tri sélectif et favorise l'achat de produits locaux et issus du commerce équitable. Ambitions Plurielles propose des solutions novatrices comme la location de vêtements ou la souscription à un fournisseur d'énergie verte.
Exemples d'actions écologiquesà noter :
Il semblerait que 1heure 1coach ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 35% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
Organisations leaders
Elabor & Sens
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Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le bien-être en entreprise, avec un accent sur le coaching personnalisé pour améliorer la productivité et encourager une culture d'entreprise positive.
CS PROGRESS
B
Le coaching de transitions professionnelles et personnelles est l'activité principale de l'entreprise, visant à aider les individus à atteindre leurs objectifs à travers un accompagnement personnalisé et des techniques de motivation et de planification.
Rendezvous Equilibre
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de bien-être en ligne, en mettant l'accent sur l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Elle aide les individus à gérer le stress, à améliorer leur organisation et à trouver un épanouissement personnel et professionnel.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale pour la qualité de vie au travail
“CS PROGRESS propose un accompagnement en coaching ...” - CS PROGRESSAccompagnement des parents pour un équilibre vie pro-vie perso
“Rendezvous Equilibre propose des services de bien-...” - Rendezvous Equilibre42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+93 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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