Propose des programmes de coaching personnalisés pour les particuliers et les professionnels. Les services incluent le coaching de carrière, le coaching pour expatriés, le coaching pour étudiants, le coaching d'entreprise et de start-up, ainsi que le coaching pour les coachs. L'objectif est d'aider les clients à développer leur potentiel, à clarifier leurs objectifs et à avoir un impact positif.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de WYSP Coaching, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le marché du coaching aujourd'hui est confronté à des enjeux RSE centrés sur le développement humain, l'inclusion, et la gouvernance responsable. Les organismes de coaching intègrent de plus en plus des pratiques qui favorisent un impact social positif et une éthique transparente, en cohérence avec les attentes croissantes des parties prenantes.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités. Les programmes d'accompagnement se développent pour renforcer l'inclusion sociale et soutenir le bien-être individuel et collectif.
WYSP Coaching agit spécifiquement sur cet axe, notamment à travers des programmes comme 'WYSP Purpose' qui aident à clarifier les visions personnelles et à construire des trajectoires porteuses d'un impact positif. Cette approche favorise la responsabilité individuelle et collective, en phase avec les besoins identifiés dans le secteur.
Par contraste, d'autres acteurs comme Why 3C proposent des parcours longs avec un fort ancrage territorial et social, s'adressant à des publics divers notamment en difficulté, renforçant la cohésion sociale via la formation et l'insertion professionnelle.
Les organisations similaires valorisent une gouvernance transparente et un suivi régulier des résultats. Cela se traduit souvent par la publication d'indicateurs de performance, ainsi que par des comités de parties prenantes visant à piloter l'amélioration continue.
Dans ce domaine, WYSP Coaching met en œuvre un suivi des résultats à travers le retour sur l'impact des coachings proposés. Cette initiative contribue à une meilleure compréhension des effets et une communication ouverte des avancées.
Des structures comme Why 3C vont plus loin en associant plusieurs parties prenantes à la gouvernance et en publiant des bilans annuels détaillés de leurs actions, ce qui illustre une démarche participative et transparente.
Les thématiques liées au carbone, à la biodiversité, ou à l'économie circulaire sont peu présentes dans ce marché. Aucune initiative RSE spécifique de WYSP Coaching n'a été identifiée dans ces domaines, ce qui est aussi représentatif d'une majorité d'organisations similaires.
WYSP Coaching communique de manière plus complète que la moyenne de ses pairs sur les dimensions sociales et de gouvernance, avec un focus clair sur l'impact social et la transparence. Elle présente un score global B, attestant d'une communication structurée et engageante dans ses domaines d'action identifiés.
Organisations leaders
Elabor & Sens
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le bien-être en entreprise, avec un accent sur le coaching personnalisé pour améliorer la productivité et encourager une culture d'entreprise positive.
Collectif OSEZ
A
Le Collectif OSEZ propose des services de coaching professionnel et personnel pour accompagner les projets de vie professionnelle de 17 à 77 ans. Il offre des programmes spécifiques pour les étudiants, les particuliers et les managers. Le collectif développe également des outils et ressources pédagogiques.
Happyfizz
A
Accompagnement des individus et des équipes pour le développement professionnel, incluant le bilan de compétences, le coaching, la formation et la médiation. L'entreprise propose des services pour aider à lever les freins, développer la confiance en soi et atteindre les objectifs professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation sur l'accessibilité des formations pour personnes en situation de handicap
“Formation suivie en 2020 auprès de l’ADAPT Bretagn...” - HappyfizzCréation d'un pôle de co-conception et de recherche
“Le collectif "OSEZ!" a créé le Talents Lab OSEZ!, ...” - Collectif OSEZ52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+93 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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