
Accompagnement des individus et des équipes pour le développement professionnel, incluant le bilan de compétences, le coaching, la formation et la médiation. L'entreprise propose des services pour aider à lever les freins, développer la confiance en soi et atteindre les objectifs professionnels.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching professionnel et le développement des compétences interculturelles pour améliorer la performance et le bien-être des équipes au sein des organisations.
L'activité principale de l'entreprise est le coaching personnel et professionnel, visant à aider les individus à réaliser leur potentiel et à avoir un impact positif dans leur vie personnelle et professionnelle.
Le coaching exécutif et le coaching d'équipe sont les principales activités de l'entreprise, visant à améliorer la performance des dirigeants et des équipes à travers des méthodes éprouvées et une philosophie d'intervention reconnue.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de programmes de coaching pour un impact positif
“WYSP Coaching a développé des programmes de coachi...” - WYSP CoachingPartenariat pour le bien commun
“Oxygen Coaching est partenaire de The Signal Netwo...” - Oxygen Coaching43% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+192 initiatives collectées parmi 43 entreprises similaires
Happyfizz a mis en place une politique pour promouvoir l'égalité et la lutte contre les discriminations, incluant des mesures telles que le télétravail et la formation sur l'accessibilité. L'entreprise a également participé à un atelier de la Fresque du Climat pour échanger sur les actions à mener pour devenir une entreprise durable et responsable. Un festival pour promouvoir les formations en ligne est prévu à l'avenir.
Happyfizz met en place des initiatives pour promouvoir l'égalité et lutter contre les discriminations, notamment en proposant des formations et des services de coaching pour aider les individus et les équipes à atteindre leurs objectifs professionnels. La société propose également des accompagnements pour les personnes en situation de handicap, ainsi que des formations pour les consultants en bilan de compétences. Ces initiatives visent à aider les personnes à trouver un emploi ou à se réinsérer dans la vie professionnelle, et à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.
Happyfizz a mis en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société a acheté des produits locaux et issus du commerce équitable et prévoit de référencer ses fournisseurs pour inclure des entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire et des entreprises locales. De plus, Happyfizz a mis en place un système de tri sélectif pour réduire les déchets et promouvoir une gestion durable des ressources. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à promouvoir des pratiques plus durables.
Happyfizz a acheté des produits locaux et issus du commerce équitable, tels que le pétillant de sureau et des jus de pomme aromatisés. La société prévoit également de référencer l'ensemble de ses fournisseurs pour inclure systématiquement des fournisseurs issus de l'Économie Sociale et Solidaire et des entreprises locales. Ces actions visent à promouvoir une gestion durable des ressources naturelles et à soutenir les acteurs locaux.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025