Le secteur de l'accompagnement à l'emploi et à la formation s'inscrit dans un contexte aux enjeux RSE marqués, notamment autour de l'impact social et territorial, le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Ces aspects sont au cœur des préoccupations des organisations similaires.
Engagements en gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
La sensibilisation et l'éducation aux enjeux de la transition durable sont des axes majeurs pour les acteurs du marché. Ils mobilisent des actions variées pour accompagner différents publics vers des pratiques plus durables.
Cité des Métiers déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, telles que le projet ÉCLORE qui facilite l'accès aux métiers de la transition écologique pour tous, notamment les demandeurs d'emploi. Elle propose aussi des ressources en ligne et des événements pour informer sur les métiers liés à la transition écologique, ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour l'insertion professionnelle.
À titre d'exemple, d'autres acteurs comme HelloCharly développent des actions pour sensibiliser aux objectifs de développement durable et pour accompagner les jeunes dans leur orientation scolaire et professionnelle.
Initiatives au titre du social et sociétal
Les organisations similaires privilégient souvent le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que des démarches d'inclusion ou d'égalité dans les ressources humaines.
Cité des Métiers s'engage à travers le respect des droits humains, avec des initiatives concrètes reconnues, comme l'obtention du label Diversité Professionnelle et la signature récente de la charte de la diversité. Ces actions traduisent une volonté active de favoriser l'égalité et la diversité en interne.
Les initiatives de coopération sur ces enjeux sont également visibles chez d'autres acteurs. Par exemple, Cariforef Pays de la Loire anime des webinaires sur la santé mentale et le bien-être au travail, une démarche complémentaire aux actions de Cité des Métiers.
Actions liées à la biodiversité et à la neutralité carbone
Les préoccupations sur la gestion durable des ressources naturelles et la mobilité durable figurent parmi les axes d'action des organisations du secteur.
Cité des Métiers intervient notamment en sensibilisant aux métiers liés à la biodiversité, valorisant la gestion durable et la protection des écosystèmes via des ressources et des événements. En outre, elle facilite l'usage de modes de transport alternatifs avec des aides à la mobilité, participant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone.
Des pratiques similaires sont observées chez d'autres acteurs engagés dans la formation, qui proposent des guides et formations pour améliorer la qualité environnementale des infrastructures, ou encouragent des démarches plus sobres et écoconçues.
Positionnement global de Cité des Métiers dans sa démarche RSE
Cité des Métiers présente un positionnement RSE notablement engagé avec un score global A, indiquant une communication plus complète que celle d'une majorité d'organisations similaires. Ses actions couvrent plusieurs domaines clés du secteur, en particulier la sensibilisation à la transition durable et les démarches sociales inclusives.
