L'activité principale de l'entreprise est de fournir des informations et des ressources sur l'enseignement et la formation, en aidant les individus et les professionnels à naviguer dans le système de formation et d'emploi.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur d'activité de carif-oref provence-alpes-côte d'azur, centré sur l'information et les ressources liées à la formation et à l'emploi, s'inscrit dans un contexte RSE où les enjeux sociaux et territoriaux sont largement mobilisés par les organisations similaires. La transition numérique et la montée en compétences constituent des leviers pour accompagner la transformation des métiers et répondre aux besoins régionaux.
Les entreprises du secteur mettent en avant la mobilisation pour l'emploi durable et le développement territorial. Parmi les actions fréquentes, on note :
Carif-oref provence-alpes-côte d'azur est particulièrement actif dans ces domaines. Elle développe des initiatives concrètes telles que la promotion de l'emploi dans le numérique, la mise en œuvre du Compte personnel de formation, et la création de dispositifs d'accompagnement pour les jeunes décrocheurs. Elle structure également la collecte et la diffusion d'informations pour faciliter les parcours professionnels.
La gouvernance responsable inclut souvent la sensibilisation aux enjeux écologiques et la transparence des résultats chez les organisations similaires. Ces dernières s'engagent aussi dans des partenariats publics pour la transition durable.
Carif-oref provence-alpes-côte d'azur facilite la sensibilisation à la transition écologique notamment via l'organisation d'événements dédiés et la diffusion de contenus pédagogiques sur la transition numérique. Toutefois, les initiatives en matière d'engagements partenariaux ou de suivi structuré sont présentes de manière plus modérée, sans initiatives très approfondies identifiées dans les sources analysées.
Sur ces axes, les organisations comparables valorisent des actions telles que le développement d'infrastructures durables ou la promotion de l'économie circulaire industrielle. Par exemple, des démarches regroupent la création de hubs à énergie positive ou des projets de chimie verte.
Carif-oref provence-alpes-côte d'azur initie des projets liés à l'énergie positive dans le cadre d'un port digital, ainsi que des démarches de formation à l'insertion numérique durable. Une association est également active pour promouvoir l'économie circulaire et soutenir l'écologie industrielle régionale, témoignant d'une approche intégrée mais encore en développement.
Avec une note globale B, carif-oref provence-alpes-côte d'azur se positionne favorablement vis-à-vis de ses pairs, en témoignant d'une communication bien étoffée notamment sur les aspects sociaux et territoriaux. Sa mobilisation sur la transition numérique et l'emploi durable apparait comme un atout dans son positionnement RSE.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
risingSUD
B
Facilitation des opportunités commerciales dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et à l'international. Accompagnement des entreprises et des territoires avec des dispositifs sur mesure, attraction des investissements et des talents, valorisation de l'image économique de la région.
provence-alpes-côte d'azur tourism board
B
La principale activité de l'organisme est la promotion touristique de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, en mettant en avant ses atouts culturels, naturels et gastronomiques pour attirer les visiteurs.
France Travail
B
Faciliter l’emploi en France en collectant, traitant et analysant les données sur le marché du travail. Publication de rapports d’activité RSE et coopération avec les partenaires nationaux et locaux de l’emploi.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un pacte régional d'investissement dans les compétences
“POLE EMPLOI a signé le Pacte Régional d'Investisse...” - France TravailSuivi des indicateurs de performance RSE
“POLE EMPLOI suit les indicateurs de performance RS...” - France TravailPlan ou stratégie de transition
“Mise en place d'un plan ou stratégie de transition...” - provence-alpes-côte d'azur tourism board84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6094 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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