Le secteur de la formation et des carrières dans l'industrie en France est confronté à des enjeux RSE majeurs, notamment liés à la transition écologique, à la gestion des ressources naturelles, ainsi qu'à l'inclusion sociale et la gouvernance responsable. Ces défis impactent tant les métiers que les compétences à développer pour accompagner la transformation durable du secteur.
Actions pour la réduction des émissions et gestion des pollutions
La décarbonation des processus industriels et la maîtrise des impacts environnementaux constituent un axe central pour les acteurs de la formation industrielle. Les initiatives portent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et une gestion attentive des déchets et effluents.
Avec l'industrie agit sur ces enjeux via plusieurs initiatives, dont un programme d'accompagnement et d'information des entreprises sur la transition écologique en lien avec des partenaires tels que l'ADEME. L'organisation mène aussi des travaux sur la gestion des effluents liquides, de la consommation d'énergie, ainsi que sur la pollution des sols et de l'eau, soulignant un engagement mesuré et progressif.
Inclusion sociale et égalité dans les ressources humaines
L'inclusion et l'égalité dans les RH sont mises en avant par près de 38% des organisations similaires, soulignant l'importance d'une main-d'œuvre diversifiée dans l'industrie.
Avec l'industrie soutient la féminisation des métiers industriels, notamment par sa participation à une action collective contre le sexisme au travail. Elle propose également un accompagnement RH aux entreprises pour faciliter le recrutement et la gestion des compétences, via une offre exhaustive comprenant des formations et un soutien personnalisé.
En comparaison, des acteurs comme each One développent des parcours de formation rémunérés pour l'insertion professionnelle de publics vulnérables, mettant l'accent sur l'intégration des réfugiés et nouveaux arrivants.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Plus de la moitié des organisations similaires intègrent la sensibilisation aux enjeux de la transition durable dans leur gouvernance, montrant la nécessité d'ancrer ces thématiques dans la culture d'entreprise.
Avec l'industrie initie des actions de sensibilisation par l'organisation d'événements et forums éducatifs, renforçant la visibilité des métiers industriels au regard des transitions énergétiques et écologiques. L'OPCO 2i, structure liée, offre également un large réseau de conseillers pour soutenir cette dynamique.
D'autres exemples, tels Transitions Pro Île-de-France, mettent en œuvre des actions variées pour accompagner les transitions professionnelles et réaliser un impact territorial significatif.
Biodiversité et gestion durable des ressources
La gestion durable des ressources naturelles, bien que moins développée que d'autres thématiques, reste un domaine d'action incontournable pour les acteurs industriels.
Avec l'industrie a engagé plusieurs actions sur cette thématique, intégrant des pratiques écologiques dans les formations et sensibilisant aux enjeux liés à la biodiversité. Des initiatives sont en place pour réduire et mieux gérer les pollutions issues des activités industrielles.
En comparaison, certaines formations similaires, comme celles d'Emfor Bourgogne-Franche-Comté, proposent des cursus certifiants professionnels pour former aux métiers de gestion des déchets et développement durable.
Synthèse du positionnement RSE de Avec l'industrie
Avec l'industrie présente une communication RSE bien développée, positionnée au-dessus de la moyenne dans son secteur, avec une note globale B. Elle articule ses actions autour de la réduction carbone, l'inclusion RH et la sensibilisation, confirmant un engagement structuré en lien avec les enjeux du marché.
