Près de la moitié des 5594 organisations analysées en Provence-Alpes-Côte d'Azur affichent une démarche RSE. Les initiatives concernent des enjeux variés où la neutralité carbone émerge comme priorité pour 30% d'entre elles, suivie de près par des actions en faveur de la biodiversité et du social.

Engagements pour la neutralité carbone et l'énergie durable

Un nombre significatif d'organisations agissent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment dans l'industrie, et investissent dans les énergies renouvelables. Par exemple, Grand Avignon élabore un schéma de développement énergétique renouvelable tout en favorisant un réseau d'acteurs pour partager les pratiques écologiques.

Des projets innovants dans les processus industriels permettent de limiter les émissions, comme ceux accompagnés par Arsud avec des coopérations entre industries culturelles et écologie. Sans oublier des efforts dans la mobilité et l'efficacité énergétique des bâtiments.

Préservation de la biodiversité, gestion durable de l'eau et économie circulaire

L'attention portée à la gestion durable et à la préservation des ressources hydriques manifeste des actions fortes, notamment encourageant des infrastructures innovantes et responsables. Le World Water Council pilote ainsi des politiques intégrées associant eau, énergie et environnement.

Dans la biodiversité, des collectivités protègent et restaurent les écosystèmes; Grand Avignon développe son patrimoine arboré pour réduire les îlots de chaleur urbains. Par ailleurs, l'économie circulaire progresse via le recyclage et la réduction des déchets dans le secteur, comme la recherche de transformation des déchets de construction soutenue par ENI CBC Med.

Initiatives sociales et gouvernance responsable au cœur des transformations

Les démarches sociales concernent autant l'impact territorial que la qualité de vie au travail avec des approches innovantes, illustrées par la Friche la Belle de Mai qui crée un espace de recherche mêlant écologie et droits culturels.

De leur côté, les entreprises et organisations tendent à développer une gouvernance plus transparente et éducative afin de sensibiliser largement aux enjeux de transition, comme l'expérience de la Fédération Française d'Études et de Sports Sous-Marins. Ces progrès témoignent d'une volonté croissante d'intégration des dimensions sociétales et environnementales.