Le développement des soft skills des collaborateurs à travers des formations théâtralisées et participatives, en présentiel et en distanciel, pour favoriser l'émotion, la réflexion et l'action.
B
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'événements et d'activités de team building pour renforcer la cohésion d'équipe et améliorer les compétences collaboratives au sein des organisations.
Création d'expériences sur-mesure et innovantes tournées vers l’humain et le savoir-être pour les entreprises et les individus. Offre de services incluant des conférences, formations, coaching, team building, tests psychométriques, outils innovants, formations espresso et e-learning.
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en mettant l'accent sur le développement de compétences nouvelles et l'importance des compétences douces pour l'avenir.
Initiatives identifiées chez les leaders
Activité de team building collaborative
“DIVERTY events propose des activités de team build...” - DIVERTY eventsDéveloppement d'une approche de formation pour un impact durable
“3r consultants europe propose une approche de form...” - 3R Consultants EuropeActivité de team building collaborative
“DIVERTY events propose des activités de team build...” - DIVERTY events58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+609 initiatives collectées parmi 58 entreprises similaires
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025