Création d'expériences collaboratives ludiques, immersives et apprenantes pour renforcer la cohésion d'équipe, sensibiliser, travailler autrement, célébrer, impliquer, former et transformer les organisations. Prestations allant de l'animation à la formation, incluant des activités de team building, des serious games personnalisables, des ateliers en intelligence collective et des formations.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le marché de l'événementiel collaboratif et immersif, tel que pratiqué par DIVERTY events, est confronté à plusieurs enjeux RSE clés. Ces enjeux incluent notamment la promotion d'une gouvernance transparente, la sensibilisation aux questions sociales et environnementales, ainsi que la réduction des impacts carbone liés aux processus et activités. Les entreprises similaires adoptent des démarches variées, intégrant des actions sociétales, environnementales et collaboratives.
Les organisations de ce secteur valorisent souvent une gouvernance ouverte et des mécanismes de transparence. DIVERTY events met en œuvre une gouvernance participative en Holacratie, répartissant clairement les rôles et responsabilités par le biais de cercles thématiques. Un comité de société à mission veille à l'ancrage durable de la démarche RSE, avec un suivi indépendant tous les deux ans. Cette démarche vise à renforcer l'implication des parties prenantes et soutenir la raison d’être définie autour de la transformation sociale et environnementale.
En comparaison, des entreprises comme FlexJob illustrent aussi une gouvernance éthique avec la mise en place de projets intégrant les principes de permaculture et de responsabilité sociale. DIVERTY events communique ainsi de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur la gouvernance responsable.
Sur le volet social et sociétal, DIVERTY events se distingue par des initiatives nombreuses et variées. L’organisation anime des ateliers collaboratifs et pédagogiques, tels que l’atelier Fresque du Climat, qui favorisent la compréhension collective des enjeux climatiques et encouragent des engagements concrets.
Ces démarches trouvent des échos chez d’autres acteurs du marché, comme Ekivia, qui propose des conférences et formations pour inspirer la transformation socio-écologique. DIVERTY events est ainsi bien positionnée sur ces enjeux, dépassant en volumétrie la communication de la majorité de ses confrères.
Les enjeux liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre figurent parmi les priorités dans le secteur, mais sont encore en développement chez beaucoup d’acteurs. DIVERTY events déploie plusieurs initiatives concrètes à ce sujet, telles que la participation à la Convention des Entreprises pour le Climat, la réalisation de bilans carbone annuels, la mise en place d’actions de compensation, et l’installation de panneaux solaires.
En outre, DIVERTY events s’engage dans une démarche d’économie circulaire avec des pratiques visant à réduire la consommation de ressources et l’empreinte environnementale de ses prestations. Par exemple, la feuille de route RSE intègre des objectifs de transition vers un modèle plus régénératif, en favorisant les ressources locales et la diminution des déchets.
D’autres organisations comme Imfusio soutiennent leurs clients dans la réduction de leur impact environnemental via l’optimisation des processus. DIVERTY events présente ainsi une communication plutôt complète relative à ces questions dans son secteur.
DIVERTY events se situe parmi les mieux positionnées de son secteur en termes de communication RSE, avec un score global A. Son expression autour de la gouvernance, la sensibilisation sociétale, ainsi que ses engagements pour la transition bas carbone et l’économie circulaire sont plus aboutis que la majorité des entreprises analysées.
Organisations leaders
FlexJob
B
Accompagnement des entreprises dans leurs transformations managériales, culturelles et organisationnelles. Facilitation de méthodes de travail collaboratives et participatives. Formation et conférences sur des sujets tels que l'innovation des pratiques, la transformation organisationnelle et la repensée du rapport au temps et au lieu de travail.
Wave Me Up
A
Accompagnement au changement, formation des collaborateurs, et organisation de team building pour améliorer le climat de confiance au sein des équipes. Utilisation d'une pédagogie innovante basée sur le modèle des 4 énergies pour aider les individus et les organisations à trouver un équilibre.
Compagnie Enthousiaste
B
La principale activité de l'entreprise est de proposer des solutions innovantes pour améliorer la gestion des réunions et des formations en entreprise, en utilisant des jeux de rôles pour stimuler l'intelligence collective et l'innovation participative.
Initiatives identifiées chez les leaders
une entreprise plus éthique
“FlexJob vise à devenir une entreprise plus éthique...” - FlexJobCo-conception d'offres transformantes pour le bien-être et le travail en entreprise
“Wave Me Up co-conçoit des offres transformantes po...” - Wave Me UpProposition d'exercices pour favoriser l'inclusion
“FlexJob propose des outils et des exercices pour f...” - FlexJob72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+169 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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