
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'événements et d'activités de team building pour renforcer la cohésion d'équipe et améliorer les compétences collaboratives au sein des organisations.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché de l'organisation d'événements et d'activités de team building s'oriente vers une intégration accrue des enjeux RSE, notamment à travers la sensibilisation aux défis environnementaux et sociaux. Les entreprises du secteur adoptent des démarches responsables pour accompagner la transition durable, favoriser la cohésion sociale, et réduire leur impact environnemental.
La majorité des acteurs du secteur mettent en œuvre des actions de sensibilisation et d'éducation à la transition écologique, souvent accompagnées par des démarches éthiques dans leur gouvernance. DIVERTY events s'appuie sur ces leviers en proposant des ateliers participatifs comme la fresque du climat et des événements solidaires qui impliquent ses collaborateurs et clients. Elle affiche clairement une raison d'être en tant que société à mission et a adopté une gouvernance en holacratie favorisant la transparence et la participation.
Sur ce point, les entreprises similaires développent des initiatives visant la gestion durable des ressources naturelles et la restauration des écosystèmes. DIVERTY events s'inscrit également dans cette dynamique avec des programmes de team building solidaires axés sur la reforestation, participant ainsi à la sensibilisation et à la préservation environnementale.
Dans un contexte où l'impact social et territorial ainsi que la qualité de vie au travail sont des axes majeurs, certaines entreprises établissent des politiques d'inclusion et d'amélioration des conditions de travail. DIVERTY events mentionne son intention de valoriser son capital humain et de renforcer la gouvernance participative, même si les initiatives concrètes sur ces sujets sont en phase de développement.
Les organisations du secteur intègrent progressivement des mesures pour limiter leur empreinte carbone. DIVERTY events a défini une trajectoire pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et a prévu de mettre en œuvre des actions dans ce sens dans les prochains plans d'action.
Avec un score global RSE de A, DIVERTY events présente une communication plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement structurée autour de la gouvernance responsable et la sensibilisation. Son engagement s'appuie sur plusieurs initiatives actives et une ambition claire dans les domaines environnementaux et sociaux.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Théâtre à la Carte
B
Le développement des soft skills des collaborateurs à travers des formations théâtralisées et participatives, en présentiel et en distanciel, pour favoriser l'émotion, la réflexion et l'action.
3R Consultants Europe
B
Création d'expériences sur-mesure et innovantes tournées vers l’humain et le savoir-être pour les entreprises et les individus. Offre de services incluant des conférences, formations, coaching, team building, tests psychométriques, outils innovants, formations espresso et e-learning.
FlexJob
B
Accompagnement des entreprises dans leurs transformations managériales, culturelles et organisationnelles. Facilitation de méthodes de travail collaboratives et participatives. Formation et conférences sur des sujets tels que l'innovation des pratiques, la transformation organisationnelle et la repensée du rapport au temps et au lieu de travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
une entreprise plus éthique
“FlexJob vise à devenir une entreprise plus éthique...” - FlexJobSensibilisation au handicap
“théâtre à la carte propose des formations et des o...” - Théâtre à la CarteProposition d'exercices pour favoriser l'inclusion
“FlexJob propose des outils et des exercices pour f...” - FlexJob65% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1050 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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