Dans le secteur de la formation et du coaching en entreprise, les enjeux RSE sont principalement axés sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et les conditions de travail, ainsi que sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Les initiatives portent également sur l'inclusion, l'égalité des ressources humaines, et dans une moindre mesure sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Engagement social et sociétal autour du bien-être et de l'inclusion
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des axes majeurs du secteur. Par exemple, certaines organisations comme Greenworking développent des solutions innovantes pour améliorer l'expérience collaborateur et promouvoir des environnements de travail stimulants. Scènergie agit ici en proposant des formations et des animations utilisant le théâtre pour lutter contre le harcèlement, sensibiliser au handicap, et renforcer le bien-être en entreprise.
En matière d'inclusion et d'égalité dans les RH, domaine également valorisé par près de 20% des entreprises similaires, Scènergie mène des actions concrètes comme des journées de sensibilisation à la diversité et des formations contre le sexisme, témoignant d'une volonté d'approfondir ces questions dans son organisation.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est notable dans le secteur, avec des institutions telles que iseor ou devOp proposant des formations pour intégrer les exigences de la norme ISO 26000 ou préparer au reporting RSE.
Scènergie s'inscrit dans cette dynamique en utilisant le théâtre comme outil pédagogique pour accompagner les comportements éco-responsables, la qualité de vie au travail, la sécurité et le dialogue social. Ces initiatives contribuent à rendre les enjeux RSE plus accessibles et concrets pour ses clients.
Orientation vers une gouvernance responsable et éthique
Bien que moins présente dans le détail, la gouvernance éthique et responsable suscite un intérêt auprès des entreprises du secteur, certaines mettant en place des pratiques de lutte contre la corruption ou de transparence financière, telles que Personnalité qui a obtenu une certification RSE et agit sur des aspects sociaux et éthiques.
Dans les sources analysées, Scènergie mentionne des axes de gouvernance responsable, et se concentre plus largement sur la sensibilisation, mais nous n'avons pas identifié d'initiatives précises sur des actions éthiques ou de transparence.
Initiatives sur la neutralité carbone et la biodiversité
Le marché observe un développement encore modéré des actions liées à la neutralité carbone, avec quelques organisations, comme Vivacci, réduisant concrètement leur empreinte environnementale par des mesures variées. Sur la biodiversité et la gestion des eaux, les initiatives restent peu fréquentes.
Scènergie présente une initiative isolée sur la réduction ou la gestion des pollutions, mais aucune action notable sur la biodiversité, ce qui rejoint la tendance générale du secteur.
Positionnement global de scènergie
Avec un score global B, Scènergie communique sur ses engagements RSE de manière plus complète que nombre d'entreprises similaires. Son positionnement est particulièrement marqué sur les enjeux sociaux et la sensibilisation, active dans plusieurs domaines d'action clés du secteur, ce qui témoigne d'une communication établie et d'une démarche structurée.
