En synthèse

Scènergie met en place des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable et la transition socialement juste. L'entreprise utilise des méthodes innovantes comme le théâtre pour sensibiliser les employés à la sécurité et à la qualité de vie au travail. Des formations et des ateliers sont également proposés pour développer les compétences sociales et améliorer la communication entre les équipes. Scènergie se préoccupe du bien-être et de la cohésion d'équipe. Elle sensibilise également au développement durable. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire avec précision les initiatives de l'entreprise en matière de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire et de finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est la formation et le coaching en entreprise. Elle propose également des services de conseil pour l'organisation d'événements d'entreprise et des activités de cohésion d'équipe. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

Scènergie met en place des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable au sein de l'entreprise. Celles-ci incluent le développement de la cohésion d'équipe, la formation pour gérer les situations difficiles, la sensibilisation à la diversité, au développement durable et à la qualité de vie au travail. L'entreprise utilise également des méthodes innovantes comme le théâtre pour sensibiliser les employés à la sécurité et à la qualité de vie au travail. Des journées sont également organisées pour promouvoir les valeurs de l'entreprise auprès des salariés. Ces initiatives visent à renforcer les compétences sociales et le bien-être des employés.

Social et sociétal

Scènergie met en place diverses initiatives pour favoriser le bien-être et la cohésion d'équipe. Elle utilise notamment le théâtre pour développer les compétences sociales, améliorer la communication et la collaboration, ainsi que pour sensibiliser les employés à la sécurité et à la qualité de vie au travail. La société propose également des formations pour gérer les situations difficiles et des ateliers pour sensibiliser les salariés à la diversité et à la qualité de vie au travail. Des journées sont organisées pour renforcer les valeurs de l'entreprise et améliorer la communication entre les équipes.

Neutralité carbone

Scènergie a mis en place une action pour sensibiliser au développement durable en utilisant le théâtre. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire avec précision les initiatives de l'entreprise en matière de neutralité carbone. Il est donc difficile de décrire les actions concrètes prise par scènergie pour atteindre la neutralité carbone.