L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en mettant l'accent sur le développement de compétences nouvelles et l'importance des compétences douces pour l'avenir.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
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Entreprises leaders
Création d'expériences sur-mesure et innovantes tournées vers l’humain et le savoir-être pour les entreprises et les individus. Offre de services incluant des conférences, formations, coaching, team building, tests psychométriques, outils innovants, formations espresso et e-learning.
B
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, avec un accent particulier sur le développement des soft skills et la transformation digitale des processus de formation.
Accompagnement des personnes souhaitant mettre à jour leurs compétences, évoluer professionnellement, trouver un emploi ou élargir leurs connaissances. Propose des formations en alternance, formation continue et formation initiale.
Initiatives identifiées chez les leaders
Favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
“Groupe DMM favorise l'embauche et le maintien dans...” - Groupe DMMDéveloppement d'une approche de formation pour un impact durable
“3r consultants europe propose une approche de form...” - 3R Consultants EuropeFormation en énergie et développement durable
“Formation en énergie et développement durable pour...” - CNAM Auvergne Rhône Alpes55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+766 initiatives collectées parmi 55 entreprises similaires
Dans un secteur axé sur la formation et l'acquisition de compétences pour le futur, les enjeux RSE orientent principalement vers une gouvernance responsable et un impact social renforcé. La sensibilisation à la transition durable et le respect des conditions de travail sont des priorités pour la majorité des acteurs, illustrant une attention portée à la qualité des parcours et au bien-être des apprenants.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un champ d'action majeur dans le secteur. Plus d'un tiers des entreprises y consacrent des initiatives, avec des actions concrètes comme l'organisation d'ateliers, la formation aux ODD ou la participation à des conventions pour la transition écologique.
Cependant, les sources analysées ne révèlent pas d'initiative spécifique de Academy of Future Skills dans ce domaine. Des acteurs comparables comme Startup For Kids déploient des événements et programmes pédagogiques pour éveiller les jeunes aux défis sociaux et environnementaux.
Dans ce domaine, les actions sont fréquemment orientées vers le respect des droits humains, la QVT, et l'insertion. L'accompagnement des jeunes vers l'emploi et le développement territorial sont des initiatives courantes, illustrées par la Mission Locale du Grand Nancy avec ses parcours d'insertion et contrats d'engagement.
Academy of Future Skills mentionne des axes liés à la qualité de vie et aux conditions de travail mais les sources consultées n'ont pas permis d’identifier d’initiatives concrètes dans ce domaine, contrairement à certains pairs impliqués dans des programmes d'insertion professionnelle et d'impact territorial.
Les entreprises similaires montrent un intérêt émergent pour l'efficacité énergétique, la mobilité durable et la réduction des émissions de GES. Par exemple, le Groupe DMM réduit son empreinte carbone en limitant les déplacements et favorisant les transports en commun pour ses formateurs.
Aucune initiative spécifique relative à la neutralité carbone n’a été repérée pour Academy of Future Skills dans les sources analysées, ce qui témoigne d'une opportunité potentielle à explorer ce levier dans un futur proche.
Academy of Future Skills communique sur des axes RSE importants mais sans initiatives explicites identifiées dans les documents publics analysés. Son positionnement se situe globalement dans la moyenne des entreprises similaires, avec une note globale C qui reflète une communication correcte mais non prédominante.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025