Le secteur de l'enseignement et de la formation est aujourd'hui confronté à des enjeux RSE significatifs, notamment l'intégration des compétences durables et sociales pour préparer aux défis futurs. La sensibilisation aux transitions durables, la qualité de vie au travail et l'impact social territorial constituent des priorités pour ce marché.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de la transition durable
Les organisations similaires accordent une place importante à la sensibilisation et l'éducation sur les enjeux environnementaux et sociétaux. Elles mettent en oeuvre des espaces et programmes innovants, comme Startup For Kids avec ses ateliers éducatifs ciblant les jeunes, ou Institution Saint Joseph LH qui intègre les ODD dans ses cursus scolaires.
Academy of Future Skills agit dans ce domaine par la création d'espaces de formation porteurs, orientés vers le développement des compétences nouvelles et douces, ainsi que l'organisation régulière d'événements de partage et d'apprentissage, renforçant la préparation au futur.
Engagement social et impact territorial
Un tiers des pairs considère le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'impact territorial comme essentiels. Des actions concrètes, telles que le soutien à l'insertion professionnelle ou la promotion de l'emploi local, sont menées par des acteurs comme la Mission locale du grand nancy.
Pour sa part, Academy of Future Skills déploie plusieurs initiatives visant le respect des droits humains et la qualité de vie en milieu professionnel. Par ailleurs, elle signe un engagement certain sur l'impact sociétal et territorial, même si ces actions restent moins détaillées dans les sources analysées.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable couvre aussi bien la transparence que l'éthique, la lutte anti-corruption et le suivi des résultats. Un nombre significatif d'organisations développe des démarches solides sur ces axes, avec une attention particulière portée à la formation et à la sensibilisation aux pratiques durables.
Academy of Future Skills communique sur une gouvernance éthique en promouvant une culture d'inclusion et d'égalité. Des initiatives pour renforcer l'éthique des affaires sont mentionnées, mais les sources ne détaillent pas plus d'actions liées au suivi ou à la transparence spécifiques.
Neutralité carbone, biodiversité et économie circulaire
Ces axes restent peu investis par Academy of Future Skills et par une majorité d'organisations similaires. Quelques acteurs, comme CNAM Auvergne Rhône Alpes ou Groupe DMM, déclinent des initiatives en efficacité énergétique et réduction des émissions, mais elles restent minoritaires dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE d'Academy of Future Skills
Academy of Future Skills présente une communication RSE équilibrée et plus étoffée que la moyenne des établissements similaires, particulièrement sur la gouvernance responsable et les dimensions sociales et sociétales, comme le souligne sa note globale B.
