La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, axée sur le développement humain des collaborateurs à travers des programmes en ligne et des séances de coaching individuel.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché de la formation professionnelle, particulièrement axé sur le développement humain comme celui de Bloomr Impulse, est marqué par des enjeux RSE importants centrés sur la qualité des conditions de travail, la sensibilisation à la transition durable et l'éthique de gouvernance. La moitié des organisations similaires communiquent sur au moins une initiative responsable.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un levier majeur pour les acteurs de la formation, avec près d'un tiers des entreprises similaires engagées. Bloomr Impulse développe plusieurs programmes pour accompagner les collaborateurs dans cet effort, via des formations et des guides pratiques.
Exemples d'initiatives :
Ces actions, directement issues des ressources de Bloomr Impulse, s'inscrivent dans une dynamique partagée par d'autres acteurs du secteur comme Edflex qui met en oeuvre des formations sur le changement climatique.
Les initiatives autour du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail sont plébiscitées par 42% des entreprises similaires. Bloomr Impulse propose des formations individuelles axées sur le développement des compétences humaines stratégiques et l'amélioration de l'engagement des collaborateurs, contribuant ainsi à ce domaine.
Des exemples concrets identifiés incluent :
Ces initiatives sont complémentaires aux offres d'autres acteurs, tels que Holivia avec ses solutions de santé mentale au travail.
Si les démarches pour réduire les émissions de gaz à effet de serre sont présentes dans environ 15% des entreprises du secteur, Bloomr Impulse intègre notamment la sobriété numérique dans ses formations. Aucune initiative liée à la biodiversité, à l'eau ou à l'économie circulaire n'a été repérée dans les sources analysées pour Bloomr Impulse, alors que ces axes restent moins développés dans le secteur.
Des acteurs comme 360Learning ou Very Up illustrent l'engagement sur la réduction d'empreinte carbone via des outils de mesure et des adhésions à des réseaux dédiés.
Avec un score RSE global de B, Bloomr Impulse se place au-dessus de nombreuses entreprises similaires en matière de communication sur la RSE. Son engagement notable concerne la sensibilisation à la transition durable et la qualité de vie au travail, domaine dans lequel elle déploie des initiatives concrètes.
Organisations leaders
Praditus
B
La principale activité de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en se concentrant sur le développement des compétences comportementales et la connaissance de soi, tant au niveau individuel que collectif.
Edflex
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des contenus de formation en ligne pour aider les entreprises à maintenir les compétences de leurs collaborateurs à jour.
ICÉDAP
B
La principale activité de l'entreprise est la formation en ligne pour les professionnels, avec un accent sur le digital learning sur mesure et sur étagère, visant à développer les compétences des collaborateurs et à répondre aux besoins spécifiques des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer une démarche RSE
“ICÉDAP développe une démarche RSE pour réduire son...” - ICÉDAPStratégie RSE certifiée Ecovadis avec 21 critères évalués.
“Edflex a mis en place une stratégie RSE structurée...” - EdflexProposer des solutions pour encourager une approche durable dans le développement des talents et la gestion des équipes
“Proposer des solutions pour encourager une approch...” - Praditus54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+413 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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