En synthèse

Proemploi met en place des initiatives pour favoriser l'insertion professionnelle et la protection des salariés. La société propose des formations et un accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap. Elle a également lancé des projets pour intégrer des bénéficiaires de protection internationale dans les métiers des travaux publics et prévenir les violences au travail. Un comité d'utilité sociale territoriale a été créé pour répondre aux besoins sociaux locaux. Proemploi a obtenu une certification RSE et présente une nouvelle identité visuelle. L'entreprise s'engage à poursuivre cette démarche pour 2023. En revanche, il semble que Proemploi ne soit pas directement impliqué dans les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, et la finance éthique. Son coeur d'activité n'est pas non plus directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

ProEmploi a obtenu une certification RSE et présente une nouvelle identité visuelle dans le cadre d'une démarche de labellisation RSEI. L'entreprise s'engage à poursuivre cette démarche pour 2023 et prévoit une campagne de prévention des violences au travail à destination de ses salariés pour 2025. Ces initiatives démontrent l'engagement de ProEmploi en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises.

Social et sociétal

Proemploi met en place des initiatives pour favoriser l'insertion professionnelle et la protection des salariés. La société propose des formations et un accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap, ainsi que des parcours d'insertion pour les salariés intérimaires. Elle a également lancé des projets pour intégrer des bénéficiaires de protection internationale dans les métiers des travaux publics et prévenir les violences au travail. Un comité d'utilité sociale territoriale a été créé pour répondre aux besoins sociaux locaux.