Analyse RSE Intermed

Le secteur des services à la personne est marqué par une forte dynamique autour des enjeux sociaux et sociétaux, particulièrement sur l'impact territorial, la qualité de vie au travail et la création d'emplois durables. Les associations interviennent souvent pour favoriser l'insertion professionnelle et soutenir les populations locales.

Axes sociaux et sociétaux essentiels

Intermed affirme une présence notable sur plusieurs domaines clés : respect des droits humains et conditions de travail, création d'emplois durables, ainsi qu'impact social ou territorial. Cette orientation rejoint les priorités observées dans 70% des organisations similaires.

Parmi ses actions concrètes, Intermed accompagne les salariés en parcours vers l'emploi, développe des offres d'emploi durables et des partenariats stratégiques avec des secteurs en tension tels que les services, le bâtiment et l'hôtellerie-restauration. La création d'une entreprise multi-services illustre cet engagement visible sur le terrain.

Des initiatives comparables chez des pairs comme CARED ou Hercule Insertion montrent des dispositifs d'accompagnement personnalisés et la mise à disposition de personnel pour faciliter le retour à l'emploi, exemples qui cadrent avec le secteur.

Gouvernance responsable et éthique

Intermed communique également sur des pratiques de gouvernance éthique, appuyées par la signature de la charte de la diversité et la mise en œuvre de processus internes pour valoriser les valeurs de l'économie sociale et solidaire, notamment la solidarité et la démocratie.

Elle inscrit dans sa stratégie un suivi transparent des résultats, avec quelques initiatives concrètes qui contribuent à renforcer la confiance entre parties prenantes. L'exemple de Produit en Utopi illustre, en parallèle, une gouvernance responsable intégrée à une démarche RSO formalisée par un label, une avancée encore à explorer chez Intermed.

Enjeux environnementaux peu abordés

Les initiatives en matière de neutralité carbone, biodiversité, ou économie circulaire sont absentes chez Intermed dans les sources analysées. Ce constat est partagé avec de nombreuses organisations similaires, où ces domaines restent moins développés.

Par exemple, l'exemple de Produit en Utopi montre que des initiatives ciblées, telles que la réduction des déchets textiles ou la restauration d'écosystèmes, peuvent s'intégrer dans le secteur lorsque la stratégie le permet.

Synthèse du positionnement RSE de Intermed

Avec un score global de B, Intermed communique de manière solide sur ses engagements sociaux et sur une gouvernance éthique, positionnant l'entreprise parmi les mieux informées de son secteur. Cette communication reste cependant moins présente sur les aspects environnementaux, une tendance également observée chez ses pairs.