L'activité principale de l'établissement est la formation dans le domaine des professions paramédicales, incluant la préparation des candidats à l'entrée dans divers instituts de formation tels que soins infirmiers, aide-soignant, auxiliaire de puériculture et ambulancier.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la formation paramédicale, comme celui de l'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse, est confronté à des défis importants en matière de responsabilité sociétale. Il intègre notamment des enjeux autour du développement durable, de l'impact social, et de la gestion des ressources naturelles. Ces établissements ont une opportunité de contribuer positivement à la transition écologique et à la cohésion territoriale.
Les organisations similaires accordent une attention croissante à la réduction des déchets, à la gestion de l'eau et à l'écoconception. L'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse a notamment mis en œuvre plusieurs actions concrètes : une politique de gestion des déchets favorisant le tri et le réemploi avec ramassage collectif des déchets sur site. Elle optimise aussi la consommation d'eau avec des équipements économes et limite l'usage d'intrants dans l'entretien des espaces verts, privilégiant des végétaux locaux. De plus, l'établissement consomme 100% d'électricité verte, témoignant d'un engagement en efficacité énergétique.
Dans ce domaine, les pairs mettent en œuvre des initiatives pour le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'impact social territorial. L'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse agit par exemple sur l'insertion des étudiants grâce à des mobilités de stage en contexte européen, facilitant le développement de compétences interculturelles. Il participe aussi à des consortiums régionaux pour améliorer la qualité et l'offre de formation, signifiant un engagement positif envers son territoire.
Plusieurs établissements similaires déploient des démarches de sensibilisation aux enjeux RSE afin d'ancrer ces valeurs dans leurs pratiques. Si l'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse mentionne des axes de gouvernance responsable, notamment via sa participation à des chartes (comme Erasmus+), les sources consultées n'ont pas permis d'identifier d'initiatives précises en matière d'éducation à la transition ou de gouvernance transparente, contrairement à certains acteurs comme Greta de l'académie de Créteil ou EI Groupe.
Le secteur n'aborde généralement pas encore cette thématique, en témoigne l'absence d'initiatives repérées dans l'ensemble des acteurs similaires, y compris pour erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse, ce qui semble être une dimension émergente.
L'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse présente une communication RSE globalement plus complète que ses pairs, comme l'indique son score global A. Ses actions se distinguent particulièrement dans la gestion environnementale et l'impact social territorial, bien que quelques marges d'approfondissement soient possibles en gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de la transition durable.
Organisations leaders
TransFaire
A
L'association TransFaire propose des formations aux personnels des établissements de soins publics ou privés, ainsi qu'aux entreprises, à l'éducation nationale et aux collectivités locales. Elle couvre divers aspects de la pratique professionnelle, notamment les démarches diagnostiques et thérapeutiques, les démarches relationnelles et organisationnelles. TransFaire dispose d'un réseau de 500 formateurs professionnels et utilise des méthodes actives et expérientielles.
IFPM Orléans (CHU Orléans)
B
Formation initiale et continue des professionnels de santé, incluant des programmes pour devenir aide-soignant, ambulancier, assistant de régulation médicale, auxiliaire de puériculture, infirmier, infirmier de bloc opératoire, psychomotricien et puériculteur.
Greta de l'académie de Créteil
B
La principale activité est la formation professionnelle continue pour adultes, offrant des programmes de développement des compétences dans divers secteurs pour améliorer l'employabilité et répondre aux besoins du marché du travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accessibilité des formations pour personnes en situation de handicap avec référent dédié
“TransFaire s’engage à rendre ses formations access...” - TransFaireLes démarches écologiques
“IFPM Orléans met en place des démarches écologique...” - IFPM Orléans (CHU Orléans)Charte pour l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap
“TransFaire s’engage à rendre ses formations access...” - TransFaire61% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+222 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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