L'activité principale de l'établissement est la formation dans le domaine des professions paramédicales, incluant la préparation des candidats à l'entrée dans divers instituts de formation tels que soins infirmiers, aide-soignant, auxiliaire de puériculture et ambulancier.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la formation paramédicale, comme celui de l'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse, est confronté à des défis importants en matière de responsabilité sociétale. Il intègre notamment des enjeux autour du développement durable, de l'impact social, et de la gestion des ressources naturelles. Ces établissements ont une opportunité de contribuer positivement à la transition écologique et à la cohésion territoriale.
Les organisations similaires accordent une attention croissante à la réduction des déchets, à la gestion de l'eau et à l'écoconception. L'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse a notamment mis en œuvre plusieurs actions concrètes : une politique de gestion des déchets favorisant le tri et le réemploi avec ramassage collectif des déchets sur site. Elle optimise aussi la consommation d'eau avec des équipements économes et limite l'usage d'intrants dans l'entretien des espaces verts, privilégiant des végétaux locaux. De plus, l'établissement consomme 100% d'électricité verte, témoignant d'un engagement en efficacité énergétique.
Dans ce domaine, les pairs mettent en œuvre des initiatives pour le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'impact social territorial. L'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse agit par exemple sur l'insertion des étudiants grâce à des mobilités de stage en contexte européen, facilitant le développement de compétences interculturelles. Il participe aussi à des consortiums régionaux pour améliorer la qualité et l'offre de formation, signifiant un engagement positif envers son territoire.
Plusieurs établissements similaires déploient des démarches de sensibilisation aux enjeux RSE afin d'ancrer ces valeurs dans leurs pratiques. Si l'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse mentionne des axes de gouvernance responsable, notamment via sa participation à des chartes (comme Erasmus+), les sources consultées n'ont pas permis d'identifier d'initiatives précises en matière d'éducation à la transition ou de gouvernance transparente, contrairement à certains acteurs comme Greta de l'académie de Créteil ou EI Groupe.
Le secteur n'aborde généralement pas encore cette thématique, en témoigne l'absence d'initiatives repérées dans l'ensemble des acteurs similaires, y compris pour erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse, ce qui semble être une dimension émergente.
L'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse présente une communication RSE globalement plus complète que ses pairs, comme l'indique son score global A. Ses actions se distinguent particulièrement dans la gestion environnementale et l'impact social territorial, bien que quelques marges d'approfondissement soient possibles en gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de la transition durable.
Organisations leaders
IFPM Orléans (CHU Orléans)
B
Formation initiale et continue des professionnels de santé, incluant des programmes pour devenir aide-soignant, ambulancier, assistant de régulation médicale, auxiliaire de puériculture, infirmier, infirmier de bloc opératoire, psychomotricien et puériculteur.
Greta de l'académie de Créteil
B
La principale activité est la formation professionnelle continue pour adultes, offrant des programmes de développement des compétences dans divers secteurs pour améliorer l'employabilité et répondre aux besoins du marché du travail.
PFPS Rennes
B
Le centre se spécialise dans la formation des professionnels de santé, en offrant des programmes éducatifs dans les domaines paramédicaux et de la maïeutique. Il vise à améliorer la qualité des soins de santé par l'éducation et la recherche.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement personnalisé des étudiants en situation de handicap
“Accompagnement personnalisé des étudiants en situa...” - PFPS RennesIntégration RSO et développement durable avec actions concrètes et partenariats économiques.
“Le GRETA de l'académie de Créteil (Seine-et-Marne)...” - Greta de l'académie de Créteil62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+203 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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