La principale activité est la formation professionnelle continue pour adultes, offrant des programmes de développement des compétences dans divers secteurs pour améliorer l'employabilité et répondre aux besoins du marché du travail.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Formation en alternance pour les jeunes de 16 à 29 ans, formation professionnelle pour les demandeurs d'emploi, et perfectionnement ou apprentissage de nouveaux métiers pour les salariés en reconversion.
La principale activité de l'entreprise est l'enseignement et la formation professionnelle des jeunes, en particulier dans les domaines du management, du commerce, des services et des soins à la personne, avec un objectif de développement des compétences professionnelles et personnelles.
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Institut National de Formation et de Recherche sur l'Éducation Permanente, propose des formations professionnelles pour adultes depuis 1982. L'organisme offre des formations certifiantes dans divers métiers, des formations aux savoirs fondamentaux, et des prestations d'accompagnement professionnel. L'INFREP dispose de 90 centres en France et est certifié QUALIOPI.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des salariés à la qualité, sécurité et environnement
“Pôle Formation UIMM propose une formation pour les...” - Pôle Formation UIMMProposer à ses étudiants de préparer, présenter et valider plusieurs certifications linguistiques et internationales
“Lycée Carcado-Saisseval propose des certifications...” - Lycée Carcado-SaissevalFormation APMSS : la fresque climatique
“INFREP propose une formation APMSS avec la fresque...” - infrep73% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1044 initiatives collectées parmi 73 entreprises similaires
Greta de l'académie de Créteil met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle propose des formations pour les professionnels, notamment en maintenance CVC, et offre des dispositifs de formation et d'alphabétisation pour les salariés. L'institution organise également des événements pour sensibiliser les élèves à l'écologie industrielle et à l'environnement économique. Des dispositifs de découverte de métiers et des forums pour présenter des métiers sont également mis en place. Une démarche de responsabilité sociétale est également engagée, avec des actions de collecte de fonds pour des associations caritatives.
Greta de l'académie de Créteil met en place diverses initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable. Elle a mis en place un programme de sensibilisation à l'environnement économique et à l'emploi, ainsi qu'une démarche de responsabilité sociétale. L'établissement organise également des événements pour sensibiliser les élèves à l'écologie industrielle, des visites de sites industriels et des forums pour présenter des métiers. De plus, il promeut la création de mini-entreprises dans les établissements scolaires et organise des rencontres entre enseignants, parents et entreprises. Ces actions démontrent une volonté de l'établissement de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans ses activités.
Greta de l'académie de Créteil propose des formations aux métiers de l'environnement, notamment l'agent de prévention et de sécurité, ainsi que l'hygiène et la sécurité en milieu hospitalier, ce qui suggère une prise en compte de la gestion durable des ressources naturelles et de la biodiversité à travers l'éducation et la formation profesionnelle.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025