
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des formations certifiantes et diplômantes adaptées aux besoins du marché du travail, pour les particuliers et les entreprises.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Formation professionnelle diplômante avec plus de 300 modules répondant aux enjeux du marché de l'emploi. Accompagnement personnalisé et sécurisé pour les actifs (salariés ou demandeurs d'emploi). Propose des formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Offre des formations en alternance, des bilans de compétences, et des accompagnements à la validation des acquis de l'expérience.
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La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle et continue, destinée à divers secteurs et publics, incluant les établissements médico-sociaux, les entreprises, et les particuliers.
Centre de formation professionnelle en ligne et en présentiel proposant des formations certifiantes dans divers domaines tels que la restauration, l'hôtellerie, le nettoyage, le secourisme, le secteur social, la RSE, et l'obtention de l'Écolabel. L'organisation offre également des formations en apprentissage et des programmes sur-mesure.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
“Engagement pour l'inclusion des personnes en situa...” - Adrar FormationAccompagnement pour l'obtention de l'écolabel européen
“CRC Formation propose un accompagnement pour l'obt...” - CRC FormationDéveloppement d'une offre de formation professionnelle certifiante
“Adrar Formation propose une formation certifiante ...” - Adrar Formation75% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1274 initiatives collectées parmi 75 entreprises similaires
EI Groupe a obtenu une médaille d'argent pour sa démarche RSE, ce qui témoigne de son engagement en faveur de la responsabilité sociétale. La société a également défini une politique RSE pour améliorer sa responsabilité sociétale et environnementale. Elle a mis en place des processus internes pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail de ses salariés. EI Groupe propose également des formations et des missions de conseil pour aider les entreprises à prévenir les risques psychosociaux et à mettre en place des solutions concrètes.
EI Groupe s'engage en faveur de la transition socialement juste en publiant un index égalité femmes-hommes, en améliorant la qualité de vie et les conditions de travail de ses salariés, ainsi qu'en proposant des formations et des missions de conseil pour prévenir les risques psychosociaux et mettre en place des solutions concrètes pour les entreprises.
EI Groupe a défini des commandements pour une sobriété environnementale dans le cadre de ses processus internes, ce qui indique une prise en compte de la neutralité carbone dans ses opérations. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler davantage les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.
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Rapports prêts à l’emploi
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025