Le secteur de la formation des professionnels de santé intègre progressivement la responsabilité sociétale comme levier d'amélioration continue. Les organisations similaires se focalisent principalement sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et sur le volet social, tout en développant des pratiques plus durables dans la gestion des ressources et des déchets.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont au cœur des priorités, avec des actions concrètes dans la formation et l'accompagnement des étudiants et salariés. IFPM Orléans conduit plusieurs initiatives telles que :
- Programmes de stages à l'étranger favorisant l'ouverture internationale
- Actions d'accompagnement à l'embauche et à la prévention en santé
- Initiatives pour l'accueil et l'accompagnement du handicap
Ces efforts sont comparables à ceux de PFPS Rennes qui développe notamment la démocratie étudiante et la sensibilisation aux violences conjugales.
Pratiques circulaires et gestion des déchets
La réduction des déchets et le recyclage sont des enjeux récurrents pour les établissements de formation. IFPM Orléans a mis en place un système de recyclage actif, une politique de gestion documentaire orientée vers la dématérialisation et des circuits de recyclage pour limiter son empreinte. Ces actions rejoignent des initiatives comme celles d'erfpp du gipes d'avignon et du pays de vaucluse, qui favorise le tri des déchets et l'entretien écologique des espaces verts.
Formation et sensibilisation à la transition écologique
Dans un contexte où près de la moitié des organisations similaires s'engagent dans la sensibilisation aux enjeux durables, l'IFPM Orléans a développé une démarche qualité visant à élargir cette sensibilisation, notamment via des formations. Si l'entreprise affiche des actions dans ce domaine, l'exemple des formations spécifiques proposées par Phosphoria illustre la montée en compétence sur la durabilité en milieu hospitalier qui pourrait inspirer d'autres dispositifs.
Gestion responsable des ressources naturelles
IFPM Orléans mentionne une initiative en gestion durable des ressources, un axe encore émergent chez ses pairs. En effet, ce domaine est moins représenté (8%) même chez les établissements similaires, ce qui témoigne d'une marge de progression collective. Aucun détail opérationnel supplémentaire n'a été identifié dans les données analysées.
Positionnement RSE global de IFPM Orléans (CHU Orléans)
Avec un score global B, IFPM Orléans communique de manière plus complète que la moyenne des 50 établissements similaires étudiés. Ses initiatives sont bien implantées notamment en matière sociale et d'économie circulaire, tout en développant des actions structurées dans la sensibilisation à la transition durable.
