Sur le marché des organismes d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi, la responsabilité sociétale fait l'objet d'une attention particulièrement marquée sur les dimensions sociales et sociétales. L'inclusion des publics éloignés de l'emploi, le respect des droits humains et l'impact territorial constituent des enjeux de premier plan pour ces acteurs. Une majorité des structures similaires communiquent sur ces thématiques, reflétant leur importance dans ce secteur.

Focus sur l'inclusion et la qualité de vie au travail

L'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines est largement mise en avant par les organisations du secteur, notamment pour les personnes en situation de handicap. Ces initiatives peuvent inclure des programmes d'emploi accompagné, des formations adaptées et des partenariats pour faciliter l'insertion professionnelle.

Concernant Cap emploi 92, les sources accessibles ne permettent pas d'identifier d'initiatives détaillées sur ces domaines, alors que ses pairs comme Agefiph développent des actions concrètes telles que l'appui à la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels.

Impacts sociaux et territoriaux ainsi que gouvernance responsable

Une majorité des acteurs agissent aussi sur leur impact social et territorial, structurant des actions pour faciliter l'accès à l'emploi localement. La gouvernance responsable s'exprime quant à elle via des démarches de sensibilisation aux enjeux durables, de transparence et d'éthique.

Pour Cap emploi 92, les données analysées ne font pas ressortir d'initiatives spécifiques de sensibilisation ou de gouvernance ouverte, à la différence d'autres acteurs qui publient des rapports ou développent des collaborations ciblées.

Enjeux liés à l'environnement et économie circulaire

Les aspects environnementaux, comme la neutralité carbone et l'économie circulaire, restent peu développés dans ce secteur. Quelques organisations innovent par exemple avec des actions de réduction des déchets ou d'efficacité énergétique.

Aucune initiative relative à ces dimensions n'a été identifiée pour Cap emploi 92 dans les sources consultées, tandis que d'autres acteurs, comme Maine Ateliers, adoptent des pratiques de recyclage ou de réemploi exemplaires.

Synthèse du positionnement RSE de Cap emploi 92

Cap emploi 92 affiche une communication RSE globalement moins développée que la majorité de ses pairs, avec une note globale D. Les informations connues ne permettent pas de mettre en avant des initiatives spécifiques à ses engagements RSE, notamment sur les volets sociaux et de gouvernance très présents sur ce marché.